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Trainings zum Thema "Positive Führung"

Die AOK Hessen agiert erfolgreich im Wettbewerb und verfolgt ein ambitioniertes Wachstumsziel. Sie strebt Service- und Prozessexzellenz mit einer noch stärkeren Kun-den- und Vertriebsorientierung an und hat dies als zentrale Elemente der Marke AOK Hessen verankert. Mit Blick auf die Zukunft gewinnen die Themen Digitalisierung und demografischer/sozio-kultureller Wandel zunehmend an …

CPV: 79632000 Servicios de formación de personal

Lugar de ejecución:

Trainings zum Thema "Positive Führung"

Organismo adjudicador:

AOK - Die Gesundheitskasse in Hessen

Número de premio:

VG_2024_053

1. Beschaffer

1.1 Beschaffer

Offizielle Bezeichnung : AOK - Die Gesundheitskasse in Hessen

Rechtsform des Erwerbers : Von einer regionalen Gebietskörperschaft kontrollierte Einrichtung des öffentlichen Rechts

Tätigkeit des öffentlichen Auftraggebers : Gesundheit

2. Verfahren

2.1 Verfahren

Titel : Trainings zum Thema "Positive Führung"

Beschreibung : Die AOK Hessen agiert erfolgreich im Wettbewerb und verfolgt ein ambitioniertes Wachstumsziel. Sie strebt Service- und Prozessexzellenz mit einer noch stärkeren Kun-den- und Vertriebsorientierung an und hat dies als zentrale Elemente der Marke AOK Hessen verankert. Mit Blick auf die Zukunft gewinnen die Themen Digitalisierung und demografischer/sozio-kultureller Wandel zunehmend an Bedeutung. Neben den damit einhergehenden notwendigen strukturellen und prozessualen Veränderungen wird sich auch die Unternehmens- und Führungskultur weiter verändern. Für diesen "Change" nehmen Führungskräfte eine Schlüsselrolle ein, indem sie die die Veränderungen selbst verinnerlichen und ihren Mitarbeiter/innen vorleben und vermitteln. Der Vorstand und das Management der AOK Hessen haben bereits im Jahr 2017 ein Zielbild für die angestrebte Führungskultur ("Ziel-Führungskultur") erarbeitet. Darauf auf-bauend wurde die derzeitige Führungskultur ("Ist-Führungskultur") auf den jeweiligen Führungsebenen ermittelt und hieraus Ziele und Eckpfeiler für ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm (AOK interne Bezeichnung) "Führung in der Transformation (FiT)" mit dem Fokus auf kulturelle Veränderung festgelegt. Im Rahmen des Entwicklungsprogramms wurden für alle Führungsebenen Großgruppenveranstaltungen (Strategie- und Führungstage), horizontale und vertikale Workshops sowie individuelle Formate (270 Grad-Feedback mit anschließendem Coaching-Prozess) durchgeführt und die Kulturveränderung durch unternehmensweite Kommunikationsmaßnahmen unterstützt. Speziell für den Vorstand und das Management wurde der Kulturentwicklungsprozess im Rahmen von "Führungswerkstätten" thematisiert und weiterentwickelt. Die Weiterentwicklung der Zusammenarbeit und die entsprechenden Herausforderungen in der Führungsarbeit sind im Rahmen der Unternehmensausrichtung definiert und werden seit Jahren im Kontext eines aufgelegten Handlungsprogramms Arbeitswelt 4.0 erarbeitet und umgesetzt. Die personalstrategischen Aspekte werden durch Personal- und Changemanagement begleitet und unterstützt. Die Corona-Pandemie hat die Veränderung beschleunigt und verstärkt, ist jedoch nicht ursächlich für den Entwicklungsprozess der weiterentwickelten Zusammenarbeit auf der Managementebene. Unter dem Blickwinkel der weiterentwickelten Arbeitswelt wird nun - ausgehend von den bisherigen Maßnahmen - der Austausch und die Reflexion des Führungsverhaltens und -wirkung wieder intensiviert. Als eine von mehreren Maßnahmen werden hierfür Führungskräfte Trainings zur Thematik der Positiven Führung angeboten. Weitere Themen, die die Führungskräfte in Ihrem Entwicklungsprozess durchlaufen werden, sind Changemanagement, Feedback, Fokussierung/Priorisierung, Gesundheit und Führung, Agile Zusammenarbeit und unser Markenverständnis.

Kennung des Verfahrens : a7d95d5a-aad2-4911-81f0-9de0f3bbe2b1

Interne Kennung : VG_2024_053

Verfahrensart : Verhandlungsverfahren mit vorheriger Veröffentlichung eines Aufrufs zum Wettbewerb/Verhandlungsverfahren

Das Verfahren wird beschleunigt : nein

Begründung des beschleunigten Verfahrens :

Zentrale Elemente des Verfahrens :

2.1.1 Zweck

Art des Auftrags : Dienstleistungen

Haupteinstufung ( cpv ): 79632000 Personalschulung

2.1.2 Erfüllungsort

Stadt : Bad Homburg

Postleitzahl : 61352

Land, Gliederung (NUTS) : Hochtaunuskreis ( DE718 )

Land : Deutschland

2.1.4 Allgemeine Informationen

Zusätzliche Informationen : Bekanntmachungs-ID: CXS0Y5SY1VDKJ3VE Der Zuschlag wird auf das wirtschaftlichste Angebot erteilt. Grundlage dafür ist eine Bewer-tung der Auftraggeberin, ob und inwieweit das Angebot die vorgegebenen Zuschlagskriterien erfüllt. Das wirtschaftlichste Angebot bestimmt sich nach dem besten Preis-Leistungs-Verhältnis. Zu dessen Ermittlung werden neben dem Preis weitere Wertungskriterien berücksichtigt. Die weiteren Details zu den Zuschlagskriterien können der als Anlage zu den Bewerbungsbedingungen geführten Wertungsmatrix entnommen werden. Preis Gewichtung 40,00 % Qualität Gesamt Gewichtung 60,00 % - Aufbau des theoretischen Inputs zum PERMA Lead Modell, Gewichtung 18,0 % - Gestaltung, Interaktion und Zeitplanung, Gewichtung 18,0 % - Anwendung im Führungsalltag und Praxisnahe Gestaltung der Transfersicherung, Gewichtung 12,00 % - Qualifikation der Trainerinnen/Trainer, Gewichtung 12,0 %

Rechtsgrundlage :

Richtlinie 2014/24/EU

vgv -

2.1.6 Ausschlussgründe

Der Zahlungsunfähigkeit vergleichbare Lage gemäß nationaler Rechtsvorschriften : Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB

Konkurs : Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB

Korruption : Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB

Vergleichsverfahren : Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB

Beteiligung an einer kriminellen Vereinigung : Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB

Vereinbarungen mit anderen Wirtschaftsteilnehmern zur Verzerrung des Wettbewerbs : Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB

Verstoß gegen umweltrechtliche Verpflichtungen : Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB

Geldwäsche oder Terrorismusfinanzierung : Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB

Betrugsbekämpfung : Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB

Kinderarbeit und andere Formen des Menschenhandels : Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB

Zahlungsunfähigkeit : Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB

Verstoß gegen arbeitsrechtliche Verpflichtungen : Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB

Verwaltung der Vermögenswerte durch einen Insolvenzverwalter : Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB

Falsche Angaben, verweigerte Informationen, die nicht in der Lage sind, die erforderlichen Unterlagen vorzulegen, und haben vertrauliche Informationen über dieses Verfahren erhalten. : Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB

Interessenkonflikt aufgrund seiner Teilnahme an dem Vergabeverfahren : Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB

Direkte oder indirekte Beteiligung an der Vorbereitung des Vergabeverfahrens : Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB

Schwere Verfehlung im Rahmen der beruflichen Tätigkeit : Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB

Vorzeitige Beendigung, Schadensersatz oder andere vergleichbare Sanktionen : Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB

Verstoß gegen sozialrechtliche Verpflichtungen : Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB

Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge : Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB

Einstellung der gewerblichen Tätigkeit : Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB

Entrichtung von Steuern : Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB

Terroristische Straftaten oder Straftaten im Zusammenhang mit terroristischen Aktivitäten : Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB

5. Los

5.1 Technische ID des Loses : LOT-0001

Titel : Trainings zum Thema "Positive Führung"

Beschreibung : Leistungsgegenstand ist die Konzeption und Durchführung von Führungskräfte Trainings zum Thema "Positive Führung" unter Einbeziehung der aktuellen Unternehmenssituation der AOK Hessen (viele organisatorische Veränderungen, Fluktuation, altersbedingte Abgänge, hohes Arbeitsaufkommen, Digitalisierung, veränderte Formen der Zusammenarbeit, Veränderung der Führungsrolle etc.).

Interne Kennung : VG_2024_053

5.1.1 Zweck

Art des Auftrags : Dienstleistungen

Haupteinstufung ( cpv ): 79632000 Personalschulung

5.1.2 Erfüllungsort

Stadt : Bad Homburg

Postleitzahl : 61352

Land, Gliederung (NUTS) : Hochtaunuskreis ( DE718 )

Land : Deutschland

Zusätzliche Informationen :

5.1.3 Geschätzte Dauer

Datum des Beginns : 01/02/2025

Enddatum der Laufzeit : 31/01/2027

5.1.4 Verlängerung

Maximale Verlängerungen : 2

Der Erwerber behält sich das Recht vor, zusätzliche Käufe vom Auftragnehmer zu tätigen, wie hier beschrieben : Der Vertrag beginnt am 01.02.2025 und endet am 31.01.2027. Die Auftraggeberin ist berechtigt die Laufzeit des Vertrages bis zu zwei Mal um 12 Monate zu verlängern. Die Verlängerungsoptionen müssen durch die Auftraggeberin spätestens drei Monate vor Ablauf der Vertragslaufzeit schriftlich gegenüber der Auftragnehmerin/dem Auftragnehmer ausgeübt werden.

5.1.6 Allgemeine Informationen

Die Namen und beruflichen Qualifikationen des zur Auftragsausführung eingesetzten Personals sind anzugeben : Noch nicht bekannt

Auftragsvergabeprojekt nicht aus EU-Mitteln finanziert

Die Beschaffung fällt unter das Übereinkommen über das öffentliche Beschaffungswesen : ja

Diese Auftragsvergabe ist auch für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) geeignet

Zusätzliche Informationen : #Besonders geeignet für:selbst#

5.1.7 Strategische Auftragsvergabe

Ziel der strategischen Auftragsvergabe : Keine strategische Beschaffung

5.1.9 Eignungskriterien

Kriterium :

Art : Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit

Bezeichnung : Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit

Beschreibung : Erklärung des Bieters/Wirtschaftsteilnehmers zum Umsatz (Eigenerklärung Umsatz gemäß Ziffer 3 der Anlage B.05) Die Auftraggeberin betrachtet Wirtschaftsteilnehmer, die - in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren seit Veröffentlichung des hier gegenständlichen Vergabeverfahrens - nicht mindestens Umsätze im nachfolgend genannten Umfang vorweisen können, als für die Auftragserfüllung nicht geeignet, so dass deren Teilnahmeanträge/Angebote von der Wertung ausgeschlossen werden: Allgemeiner Jahresumsatz: 200.000,00EUR ***** Erklärung des Bieters/Wirtschafsteilnehmers (Eigenerklärung Haftpflichtversicherung gemäß Ziffer 4 der Anlage B.05) über das Verfügen einer Betriebs-/Berufshaftpflichtversicherung (Versicherungssummen je Versicherungsfall) in branchenüblicher Höhe für Sachschäden sowie für Vermögensschäden, inklusive Verletzung von Datenschutzbestimmungen (nur sofern auch daten-schutzrechtliche Anforderungen im Zusammenhang mit dem Vertrag bzw. Leistung tatsächlich bestehen) verfüge/verfügen bzw. eine Bestätigung eines Versicherungsunternehmens über eine entsprechende Versicherbarkeit im Auftragsfall vor Zuschlagserteilung beibringe/n. Darüber hinaus erkläre ich/erklären wir, dass im Zuschlagsfall auf Anforderung durch die Auftraggeberin bzw. spätestens vier Wochen nach Zuschlagserteilung der Nachweis über das Vorliegen einer entsprechenden Betriebs-/Berufshaftpflichtversicherung für Sach-, und Vermögensschäden inklusive Verletzungen von Datenschutzbestimmungen (nur sofern auch datenschutzrechtliche Anforderungen im Zusammenhang mit dem Vertrag bzw. Leistung tatsächlich bestehen) vorgelegt wird.

Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen

Kriterium :

Art : Sonstiges

Bezeichnung : Sonstiges

Beschreibung : Erklärung des Bieters/Wirtschaftsteilnehmers über das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen nach §§ 123, 124 GWB des Bieters/Wirtschaftsteilnehmers (Eigenerklärung Nichtvorliegen von Ausschlussgründen gemäß Ziffer 4 der Anlage B.04). ***** Erklärung bzw. Verpflichtungserklärung des Bieters/Wirtschaftsteilnehmers zum Hessischen Vergabe- und Tariftreuegesetz (HVTG) (Eigenerklärung gemäß Ziffer 5 der Anlage B.04). Die Auftraggeberin betrachtet Teilnahmeanträge/Angebote bzw. Unternehmen, bei denen ein nachweislich schuldhafter Verstoß gegen die Verpflichtung zum HVTG vorliegt, als zur Leistungserbringung nicht geeignet, so dass deren Teilnahmeanträge/Angebote vom Verfahren ausgeschlossen werden. ***** Erklärung des Bieters/Wirtschaftsteilnehmers gemäß der Vorlage des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (Eigenerklärung Russland Sanktionen gemäß Anlage B.04A). Die Auftraggeberin betrachtet Teilnahmeanträge/Angebote von Bietern/Wirtschaftsteilnehmern, auf Grundlage des Artikels 5 k Absatz 1 der Verordnung (EU) Nr. 833/2014 in der Fassung des Art. 1 Ziff. 23 der Verordnung (EU) 2022/576, die nicht die Eigenerklärung nach der Vorlage des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz nach Anlage B.04A vorweisen können, als zur Leistungserbringung nicht geeignet, so dass deren Teilnahmeanträge/Angebote vom Verfahren ausgeschlossen werden

Kriterium :

Art : Eignung zur Berufsausübung

Bezeichnung : Eignung zur Berufsausübung

Beschreibung : Erklärung des Bieters/Wirtschaftsteilnehmers zur Eintragung in ein Handelsregister (Eigenerklärung Handelsregister gemäß Ziffer 2 der Anlage B.05

Kriterium :

Art : Technische und berufliche Leistungsfähigkeit

Bezeichnung : Technische und berufliche Leistungsfähigkeit

Beschreibung : Erklärung des Bieters/Wirtschaftsteilnehmers zu zwei Referenzen über vergleichbare Aufträge der letzten drei Jahre (Eigenerklärung Referenzliste gemäß Ziffer 5 der Anlage B.05). Hinsichtlich der Referenzen gelten die nachfolgenden Vorgaben: - Der Referenzzeitraum darf nicht vor dem 10/2021 liegen. - Eine Referenz wird als vergleichbar angesehen, wenn sie nach Art und Schwierigkeitsgrad mit dem ausgeschriebenen Auftrag vergleichbar ist. Es ist eine hinreichend detaillierte Beschreibung der erbrachten Leistungen vorzunehmen und anzugeben, wann diese erbracht wurden (Leistungszeitraum). Zwingend sind weitere Angaben zum Referenzgeber (inkl. Firma und Anschrift), der Branche, und der Referenzansprechperson (inkl. Telefonnummer) zu machen. - Die Auftraggeberin betrachtet Wirtschaftsteilnehmer, welche nicht die geforderten Referenzen (Qualität) vorweisen können, als für die Auftragserfüllung ungeeignet, so dass deren Teilnahmeanträge/Angebote vom Vergabeverfahren ausgeschlossen werden. - Das Referenzformular ist vom Wirtschaftsteilnehmer vollständig auszufüllen. Die Ab-frage auch personenbezogener Daten ist vorliegend mit den Grundsätzen der DSGVO vereinbar. Die Verarbeitung der Daten erfolgt rechtmäßig und ausschließlich im Rahmen dieses Verfahrens. Bei entsprechender Nichtangabe aller geforderten Angaben wird die Referenz als nicht vollständig gewertet. Soweit hierdurch nicht die qualitativen Mindestanforderungen erfüllt werden und/oder die Mindestanzahl der geforderten Referenzen eingereicht wird, erfolgt der zwangsweise Ausschluss. ***** Anl B.05_EE zu Eignungskriterien, Ziffer 6.1 Erklärung des Bieters/Wirtschaftsteilnehmers zu der durchschnittliche Anzahl der eingesetzten Trainerinnen/Trainer zum Thema "Positive Führung", die im Betrachtungszeitraum 2021 bis 2023 mindestens 3 vergleichbare Trainings durchgeführt haben. - Durch diese Anforderungen möchte die Auftraggeberin die Leistungsfähigkeit bzw. Skalierbarkeit von Personalressourcen mit einer bestimmten Anzahl von Trainerinnen/Trainern insbesondere im Hinblick auf den situationsbezogenen Bedarf an den in der Leistungsbeschreibung Ziffer 2 aufgeführten Trainings sicherstellen. - Die durchschnittliche Anzahl der voraussichtlich bei der Auftraggeberin eingesetzten Trainerinnen/Trainer, die die Konzeption und Durchführung von Führungskräfte Trainings zum Thema "Positive Führung" abdecken, muss im vorgenannten Betrachtungszeitraum mindestens drei Trainerinnen/Trainier pro Jahr betragen und es sind jeweils mindestens drei vergleichbare Trainings im Zeitraum 2021 bis 2023 von diesen Trainerinnen/Trainern durchgeführt worden. - Die Auftraggeberin betrachtet Teilnahmeanträge/Angebote von Wirtschaftsteilnehmenden, die die vorgenannten Mindestkriterien nicht erfüllen als für die Leistungserfüllung nicht geeignet, so dass deren Teilnahmeanträge/Angebote von der Wertung ausgeschlossen werden.

Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen

Kriterium :

Art : Eignung zur Berufsausübung

Bezeichnung : Anl B.05 EE zu Eignungskriterien, Ziffer 2 (Eintragung in ein Handelsregister)

Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen

Kriterium :

Art : Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit

Bezeichnung : Anl B.05 EE zu Eignungskriterien, Ziffer 3 (Eigenerklärung Umsatz)

Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen

Kriterium :

Art : Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit

Bezeichnung : Anl B.05 EE zu Eignungskriterien, Ziffer 4 (4. Eigenerklärung Haftpflichtversicherung)

Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen

Kriterium :

Art : Technische und berufliche Leistungsfähigkeit

Bezeichnung : Anl B.05 EE zu Eignungskriterien, Ziffer 5 (Eigenerklärung Referenzliste)

Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen

Kriterium :

Art : Technische und berufliche Leistungsfähigkeit

Bezeichnung : Anl B.05 EE zu Eignungskriterien, Ziffer 6.1 (Eigenerklärung zu der durchschnittliche Anzahl der eingesetzten Trainerinnen/Trainer zum Thema "Positive Führung")

Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen

Kriterium :

Art : Sonstiges

Bezeichnung : Anl B.04_Allgemeine Angaben & Erklärungen, Ziffer 4 (Eigenerklärung zu Ausschlussgründen)

Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen

Kriterium :

Art : Sonstiges

Bezeichnung : Anl B.04 Allgemeine Angaben & Erklärungen , Ziffer 5 (Verpflichtungserklärung HVTG)

Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen

Kriterium :

Art : Sonstiges

Bezeichnung : Anl B.04A Eigenerklärung Russlandsanktionen

Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen

Informationen über die zweite Phase eines zweiphasigen Verfahrens :

Mindestzahl der zur zweiten Phase des Verfahrens einzuladenden Bewerber : 3

Höchstzahl der zur zweiten Phase des Verfahrens einzuladenden Bewerber : 3

Der Erwerber behält sich das Recht vor, den Auftrag aufgrund der ursprünglichen Angebote ohne weitere Verhandlungen zu vergeben

5.1.11 Auftragsunterlagen

Sprachen, in denen die Auftragsunterlagen offiziell verfügbar sind : Deutsch

Frist für die Anforderung zusätzlicher Informationen : 02/10/2024 23:59 +02:00

Internetadresse der Auftragsunterlagen : https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXS0Y5SY1VDKJ3VE/documents

Ad-hoc-Kommunikationskanal :

URL : https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXS0Y5SY1VDKJ3VE

5.1.12 Bedingungen für die Auftragsvergabe

Bedingungen für die Einreichung :

Elektronische Einreichung : Erforderlich

Adresse für die Einreichung : https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXS0Y5SY1VDKJ3VE

Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können : Deutsch

Elektronischer Katalog : Nicht zulässig

Varianten : Nicht zulässig

Die Bieter können mehrere Angebote einreichen : Nicht zulässig

Frist für den Eingang der Teilnahmeanträge : 11/10/2024 10:00 +02:00

Frist, bis zu der das Angebot gültig sein muss : 105 Tag

Informationen, die nach Ablauf der Einreichungsfrist ergänzt werden können :

Nach Ermessen des Käufers können alle fehlenden Bieterunterlagen nach Fristablauf nachgereicht werden.

Zusätzliche Informationen : Die Nachforderung erfolgt gemäß § 56 VgV.

Auftragsbedingungen :

Die Auftragsausführung muss im Rahmen von Programmen für geschützte Beschäftigungsverhältnisse erfolgen : Nein

Bedingungen für die Ausführung des Auftrags : Eigenerklärung Datenschutz gemäß Anl D.04_Datenschutzbestimmungen ***** Anl D.02_Besondere Vertragsbedingungen HVTG

Elektronische Rechnungsstellung : Erforderlich

Aufträge werden elektronisch erteilt : ja

Zahlungen werden elektronisch geleistet : nein

5.1.15 Techniken

Rahmenvereinbarung :

Keine Rahmenvereinbarung

Informationen über das dynamische Beschaffungssystem :

Kein dynamisches Beschaffungssystem

Elektronische Auktion : nein

5.1.16 Weitere Informationen, Schlichtung und Nachprüfung

Veröffentlichungsnummer der Bekanntmachung : 00549149-2024

ABl. S – Nummer der Ausgabe : 178/2024

Datum der Veröffentlichung : 12/09/2024