Informacje dodatkowe
:
Wykonawca jest zobowiązany wykonywać zamówienie przez okres 12 miesięcy począwszy od 01.01.2025 r do 31.12.2025 r. lub do wyczerpania maksymalnego zakresu prawa opcji – cokolwiek nastąpi wcześniej. 1. Strony przewidują możliwość zmiany wynagrodzenia Wykonawcy zgodnie z poniższymi zasadami, w przypadku zmiany ceny materiałów lub kosztów związanych z realizacją zamówienia: 1) wyliczenie wysokości zmiany wynagrodzenia odbywać się będzie w oparciu o średnioroczny wskaźnik towarów i usług konsumpcyjnych w stosunku do analogicznego miesiąca roku poprzedniego publikowany przez Prezesa GUS, zwany dalej wskaźnikiem GUS, 2) w sytuacji, gdy wskaźnik GUS w dowolnym miesiącu realizacji usługi zmieni się minimum o 10 % w stosunku do poprzedniego miesiąca, strony mogą złożyć wniosek o dokonanie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia od miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiła zmiana wskaźnika; 3) strona po spełnieniu przesłanek wskazanych w pkt 1-2 może złożyć wniosek o zmianę ceny 1 Mg odpadów w wysokości wynikającej z wyliczenia: a) przy wzroście wskaźnika GUS: A x (B1% - 10%) = C1, b) przy spadku wskaźnika GUS: A x (B2% - 10%) = C2, gdzie: A – cena 1 Mg odpadów sprzed zmiany; B1 – wartość wzrostu wskaźnika GUS B2 – wartość spadku wskaźnika GUS C1 - wartość zmiany ceny 1 Mg odpadu (podwyższenia kwoty wynagrodzenia) C2 - wartość zmiany ceny 1 Mg odpadu (obniżenie kwoty wynagrodzenia) 4) strona składając wniosek o zmianę powinna przedstawić w szczególności wyliczenie wnioskowanej kwoty zmiany wynagrodzenia; 5) łączna wartość zmian wysokości wynagrodzenia Wykonawcy, dokonanych na podstawie postanowień niniejszego ustępu nie może być wyższa niż 2% w stosunku do pierwotnej wartości umowy, 6) zmiana wynagrodzenia w oparciu o niniejszy ustęp wymaga zgodnej woli obu stron wyrażonej aneksem do umowy. 2. W przypadku dokonania zmiany niniejszej umowy na podstawie ust. 1, Wykonawca zobowiązany jest, w terminie 7 dni, do zmiany wynagrodzenia przysługującego podwykonawcy, z którym zawarł umowę na usługi lub dostawy obowiązującą przez okres przekraczający 6 miesięcy, w zakresie odpowiadającym zmianom cen materiałów lub kosztów dotyczących zobowiązania podwykonawcy. 1. W przypadku zmiany Regulaminu lub innych obowiązujących przepisów prawa, które będą miały wpływ ma wykonanie Umowy, z wyłączeniem zmian zasad odbierania odpadów w zakresie, w jakim prowadzą do zmiany Harmonogramu oraz zmian, o których mowa w § 12 ust. 6 poniżej, Zamawiający przewiduje możliwość zmiany postanowień Umowy w zakresie praw i obowiązków Stron oraz wynagrodzenia Wykonawcy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru Wykonawcy. 2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, każda ze Stron może zaproponować drugiej Stronie na piśmie zmianę Umowy. W takim przypadku propozycja zmiany obejmuje: 1) określenie odpowiednio proponowanych zmian wynagrodzenia lub zmian wynagrodzenia oraz zakresu prawa i obowiązków Stron, 2) szacunki dotyczące wpływu zmiany Regulaminu lub innych obowiązujących przepisów prawa na koszty wykonania Umowy przez Wykonawcę i na wynagrodzenie należne Wykonawcy lub na zakresu prawa i obowiązków Stron, 3) uzasadnienie propozycji, 4) na żądanie drugiej Strony również dowody uzasadniające propozycje zmian. 3. Podstawą do szacowania zmiany kosztów i wynagrodzenia Wykonawcy będzie różnica w kosztach transportu odpadów do innej instalacji lub różnica w kosztach bezpośrednio związana ze zmianą Regulaminu lub innych obowiązujących przepisów prawa, obliczona z uwzględnieniem przeciętnych stawek rynkowych z daty ustalania kosztów i wynagrodzenia, przy czym wynagrodzenie ulegnie zmianie w stopniu nie wyższym niż proporcjonalnie do zmiany kosztów. 4. Zmiana zakresu praw i obowiązków Stron powinna wynikać bezpośrednio z przepisów prawa i może polegać w szczególności na ograniczeniu zakresu prawa i obowiązków stron, lub na zwiększeniu ich zakresu, o ile jest to konieczne do wykonywania Umowy. 5. Zmiany osobowe, tj. zmiana osób reprezentujących Wykonawcę lub Zamawiającego, zmiana przedstawicieli Stron, zmiany Harmonogramu nie stanowią zmiany Umowy. 6. Strony zobowiązują się dokonać zmiany wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy, na zasadach i w sposób określony w ust. od 7 do 18 poniżej, każdorazowo w przypadku wystąpienia jednej z następujących okoliczności: 1) zmiany stawki podatku od towarów i usług oraz podatku akcyzowego, 2) wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, 3) zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, 4) zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 427) - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania Umowy przez Wykonawcę, przy czym ciężar udowodnienia poniesionych kosztów w zakresie, o którym mowa w zdaniu poprzednim, w całości leży po stronie Wykonawcy. 7. Zmiana wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy w przypadku zaistnienia przesłanki, o której mowa w ust. 6 pkt 1) powyżej, będzie odnosić się wyłącznie do części przedmiotu Umowy zrealizowanej, zgodnie z terminami ustalonymi Umową, po dniu wejścia w życie przepisów zmieniających stawkę podatku oraz wyłącznie do części przedmiotu Umowy, do której zastosowanie znajdzie zmiana stawki podatku od towarów i usług lub podatku akcyzowego. 8. W przypadku zmiany, o której mowa w ust. 6 pkt 1) powyżej, wartość wynagrodzenia netto nie zmieni się, a wartość wynagrodzenia brutto zostanie wyliczona na podstawie nowych przepisów. 9. Zmiana wysokości wynagrodzenia w przypadku zaistnienia przesłanki, o której mowa w ust. 6 ust. pkt 2) lub ust. 6 pkt 3) lub ust. 6 pkt 4), będzie mieć wpływ wyłącznie na wysokość wynagrodzenia należnego Wykonawcy tytułem części Umowy pozostałej do wykonania po dniu wejścia w życie przepisów odpowiednio zmieniających wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, wysokość minimalnej stawki godzinowej, dokonujących zmian w zakresie zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub w zakresie wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, lub dokonujących zmian w zakresie zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych. 10. W przypadku zmiany, o której mowa w ust. 6 pkt 2) powyżej, wynagrodzenie Wykonawcy ulegnie zmianie o kwotę odpowiadającą wzrostowi kosztu Wykonawcy w związku ze zwiększeniem wysokości wynagrodzeń pracowników bezpośrednio wykonujących przedmiot Umowy do wysokości aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia za pracę lub w związku ze zmianą minimalnej stawki godzinowej, z uwzględnieniem wszystkich obciążeń publicznoprawnych od kwoty wzrostu minimalnego wynagrodzenia lub stawki. Kwota odpowiadająca wzrostowi kosztu Wykonawcy będzie odnosić się wyłącznie do części wynagrodzenia pracowników wykonujących przedmiot umowy, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, odpowiadającej zakresowi, w jakim wykonują oni prace bezpośrednio związane z realizacją przedmiotu Umowy. 11. W przypadku zmiany, o której mowa w ust. 6 pkt 3) powyżej, wynagrodzenie Wykonawcy ulegnie zmianie o kwotę odpowiadającą zmianie kosztu Wykonawcy oraz drugiej strony umowy o pracę lub innej umowy cywilnoprawnej zawartej przez Wykonawcę z osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej, wynikających z konieczności odprowadzenia dodatkowych składek od wynagrodzeń osób biorących bezpośredni udział w realizacji pozostałej do wykonania części Umowy. Kwota odpowiadająca zmianie kosztu Wykonawcy będzie odnosić się wyłącznie do części wynagrodzenia osób wykonujących przedmiot Umowy, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, odpowiadającej zakresowi, w jakim wykonują oni prace bezpośrednio związane z realizacją przedmiotu Umowy. 12. W przypadku zmiany, o której mowa w ust. 6 pkt 4) powyżej, wynagrodzenie Wykonawcy ulegnie zmianie o kwotę odpowiadającą zmianie kosztu Wykonawcy ponoszonego w związku z dokonywanymi przez Wykonawcę wpłatami do PPK na rzecz uczestnika PPK biorącego bezpośredni udział w realizacji pozostałej do wykonania części Umowy i obciążającego Wykonawcę bezpośrednio na mocy ustawy. Kwota odpowiadająca zmianie kosztu Wykonawcy będzie odnosić się wyłącznie do części wynagrodzenia uczestników PPK wykonujących przedmiot Umowy, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, odpowiadającej zakresowi, w jakim wykonują oni prace bezpośrednio związane z realizacją przedmiotu Umowy. 13. Każda ze Stron może wystąpić do drugiej Strony z wnioskiem o dokonanie zmiany Umowy w zakresie wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy, wraz z uzasadnieniem zawierającym w szczególności szczegółowe wyliczenie całkowitej kwoty, o jaką wynagrodzenie Wykonawcy powinno ulec zmianie, oraz wskazaniem daty, od której nastąpiła bądź nastąpi zmiana wysokości kosztów wykonania Umowy uzasadniająca zmianę wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy. 14. Jeżeli z wnioskiem występuje Wykonawca, jest on zobowiązany dołączyć do wniosku dokumenty, z których będzie wynikać, w jakim zakresie zmiany te mają wpływ na koszty wykonania Umowy, w szczególności: 1) pisemne zestawienie wynagrodzeń (zarówno przed, jak i po zmianie) pracowników wykonujących przedmiot Umowy, na których wynagrodzenia wpłynie zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę lub minimalnej stawki godzinowej, wraz z określeniem zakresu (części etatu), w jakim wykonują oni prace bezpośrednio związane z realizacją przedmiotu Umowy oraz części wynagrodzenia odpowiadającej temu zakresowi - w przypadku zmiany, o której mowa w ust. 6 pkt 2) powyżej, lub ... Pełna treść zapisów, dotyczących zmiany umowy, dostępna jest w Projekcie umowy (załącznik Nr 2 do SWZ).