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Servicio de campamento urbano para el verano 2025

Tiene por objeto regular y definir el alcance y condiciones mínimas de la prestación del servicio de programación, desarrollo y coordinación de un campamento urbano para el verano 2025, con el objetivo general de facilitar una alternativa de ocio a los niños/as del municipio de Coín nacidos/as entre 2013 y …

CPV: 55243000 Servicios de colonias de vacaciones para niños

Plazo:

22 de abril de 2025 a las 23:59

Tipo de plazo:

Presentación de una oferta

Lugar de ejecución:

Servicio de campamento urbano para el verano 2025

Organismo adjudicador:

Alcaldía del Ayuntamiento de Coín

Número de premio:

649/2025

1. Comprador

1.1 Comprador

Denominación oficial : Alcaldía del Ayuntamiento de Coín

Naturaleza jurídica del comprador : Autoridad local

Actividad del poder adjudicador : Servicios públicos generales

2. Procedimiento

2.1 Procedimiento

Título : Servicio de campamento urbano para el verano 2025

Descripción : Tiene por objeto regular y definir el alcance y condiciones mínimas de la prestación del servicio de programación, desarrollo y coordinación de un campamento urbano para el verano 2025, con el objetivo general de facilitar una alternativa de ocio a los niños/as del municipio de Coín nacidos/as entre 2013 y 2021, ambos años incluidos, a la vez que promueve la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, en base a un proyecto que incluya la programación y desarrollo de actividades lúdico-educativas.

Identificador del procedimiento : ac26c92b-f2f1-49a5-a404-cf2b790d570b

Identificador interno : 649/2025

Tipo de procedimiento : Abierto

Principales características del procedimiento : Según se establece en PCAP.

2.1.1 Finalidad

Naturaleza del contrato : Servicios

Clasificación principal ( cpv ): 55243000 Servicios de colonias de vacaciones para niños

2.1.3 Valor

Valor estimado, IVA excluido : 318 545,46 Euro

2.1.4 Información general

Base jurídica :

Directiva 2014/24/UE

2.1.6 Motivos de exclusión

Incumplimiento de obligaciones en materia de Derecho laboral : b) Haber sido sancionadas con carácter firme por infracción grave en materia profesional que ponga en entredicho su integridad, de disciplina de mercado, de falseamiento de la competencia, de integración laboral y de igualdad de oportunidades y no discriminación de las personas con discapacidad, o de extranjería, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente; o por infracción muy grave en materia medioambiental de conformidad con lo establecido en la normativa vigente, o por infracción muy grave en materia laboral o social, de acuerdo con lo dispuesto en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, así como por la infracción grave prevista en el artículo 22.2 del citado texto; o por las infracciones muy graves previstas en la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción; o por infracción grave o muy grave en materia de igualdad de trato y no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, cuando se acuerde la prohibición en los términos previstos en la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.

Pago de cotizaciones a la seguridad social : d) No hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias o de Seguridad Social impuestas por las disposiciones vigentes, en los términos que reglamentariamente se determinen; o en el caso de empresas de 50 o más trabajadores, no cumplir el requisito de que al menos el 2 por ciento de sus empleados sean trabajadores con discapacidad, de conformidad con el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, en las condiciones que reglamentariamente se determinen; o en el caso de empresas de 50 o más trabajadores, no cumplir con la obligación de contar con un plan de igualdad conforme a lo dispuesto en el artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres.

5. Lote

5.1 Identificación técnica del lote : LOT-0000

Título : Servicio de campamento urbano para el verano 2025

Identificador interno : 649/2025

5.1.1 Finalidad

Naturaleza del contrato : Servicios

Clasificación principal ( cpv ): 55243000 Servicios de colonias de vacaciones para niños

5.1.6 Información general

Participación reservada : La participación no está reservada.

Proyecto de contratación pública no financiado con fondos de la UE