Descriere
:
Obiectul contractului constă în prestarea de Servicii de asigurare medicală privată pe o perioadă de 24 luni pentru pentru un număr maxim de 1000 angajați ai CN APM SA (inclusiv personalul de conducere), la care se adaugă coasigurații (dependenți), în cazul în care se optează pentru asigurarea acestora. În conformitate cu prevederile Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, în vederea asigurării condițiilor de securitate și sănătate în muncă și pentru prevenirea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale, angajatorii au obligația să evalueze riscurile pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor și, ulterior evaluării, să ia măsuri de prevenire, pentru îmbunătăţirea nivelului securităţii şi al protecţiei sănătăţii lucrătorilor. Conform art.169 din Contractul Colectiv de Muncă la nivelul CN APM SA Constanța pe perioada 2022-2024: “(1) Compania are obligația să asigure toți salariații pentru accidente de muncă și boli profesionale, cu stricta respectare a prevederilor legale în vigoare. (2) Compania se obligă să încheie pentru toți salariații o poliță de asigurare medicală privată, în limita deductibilității fiscale – 400 Euro/an, conform prevederilor legale în vigoare.” Legea nr.227/2015 privind Codul Fiscal prevede: “Art. 76. - Definirea veniturilor din salarii şi asimilate salariilor[…] (41) Următoarele venituri cumulate lunar nu reprezintă venit impozabil în înţelesul impozitului pe venit, în limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat sau din solda lunară/salariul lunar acordată/acordat potrivit legii::[…] f) primele de asigurare voluntară de sănătate, precum şi serviciile medicale furnizate sub formă de abonament, suportate de angajator pentru angajaţii proprii, astfel încât la nivelul anului să nu se depăşească echivalentul în lei al sumei de 400 euro, pentru fiecare persoană; […]” Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii prevede: “Art. 351. - (1) Angajatorii, persoane fizice sau juridice, pot să încheie contracte de asigurare voluntară de sănătate pentru angajaţii lor, individual sau în grup, acordate ca beneficii adiţionale la drepturile salariale ale acestora, în scopul atragerii şi stabilizării personalului angajat. (2) În cadrul asigurărilor voluntare de sănătate raporturile dintre asigurat şi asigurător, precum şi drepturile şi obligaţiile acestora se stabilesc prin voinţa părţilor, sub forma pachetelor de servicii, […].” În vederea achiziţiei de servicii de asigurări medicale private pentru salariații companiei inclusiv pentru personalul cu contract de mandat și, după caz, pentru coasigurații (dependenții) acestora, în cazul în care se optează pentru asigurarea acestora este necesară încheierea unui contract de achiziție sectorială de servicii de asigurare medicală privată, cu respectarea legislatiei enuntate și care să cuprindă pachetul de servicii medicale conform caietului de sarcini, cu respectarea Normei metodologice privind asigurările voluntare de sănătate din 22.02.2007 (aprobată prin O.M.S. nr. 365/2007). Informatii privind Oferta comuna (asocierea, dacă există) In cazul depunerii unei oferte comune, fiecare operator economic membru al asocierii va prezenta DUAE în care vor include informatiile cu privire la modul de îndeplinire a cerințelor de capacitate economică și financiară și/sau capacitatea tehnică și profesională, precum și Acordul de asociere, conform Formular nr. 2, semnat de către toți membrii asocierii, însoțit de informații despre asociere conform Anexa la Formularul nr. 2, din Sectiunea „Formulare" din Documentația de atribuire. • Documentele justificative actualizate prin care să demonstreze îndeplinirea tuturor criteriilor de calificare şi selecţie, în conformitate cu informaţiile cuprinse în DUAE, vor fi prezentate doar de catre ofertantul clasat pe locul I, după aplicarea criteriului de atribuire. Asociații vor fi solidar și individual responsabili pentru execuția contractului în conformitate cu termenii acestuia. Liderul asocierii este răspunzător în nume propriu și în numele asocierii pentru îndeplinirea contractului. Contractele încheiate între liderul asocierii și asociați vor deveni anexe la contractul încheiat între Entitatea contractantă și acesta. Informatii privind tertul/tertii sustinator/sustinatori (dacă există). Ofertantul va completa DUAE cu informațiile cu privire la existența unei susțineri de terță parte, inclusiv măsurile avute în vedere de acesta pentru a accesa în orice moment resursele necesare, la care se atasează DUAE și Angajamentul ferm ale terțului susținător, însoțit de Anexa la Angajamentul ferm, din care trebuie să rezulte modul efectiv în care terțul sustinător/ terții sustinători vor asigura îndeplinirea angajamentului, conform Formular nr. 4, din Sectiunea „Formulare" din Documentația de atribuire, însotit de documentele solicitate prin Angajament, anexe la Formular. Ofertantul va prezenta odată cu DUAE Angajamentul de susținere însoțit de documente, care se vor constitui ca anexe la respectivul angajament, din care să rezulte modul efectiv prin care terțul sustinător va asigura îndeplinirea propriului angajament. Notă: In scopul verificării îndeplinirii cerințelor de calificare, entitatea contractantă poate solicita terțului sustinător, oricând pe parcursul procesului de evaluare, documente și informații suplimentare în legatură cu angajamentul dat sau cu documentele prezentate (art.56 din HG 394/2016). Daca tertul/terții nu îndeplinește/îndeplinesc criteriile relevante privind capacitatea sau se încadrează în unul dintre motivele de excludere prevazute la art. 177,178, 180 entitatea contractantă va solicita, o singură dată, ca operatorul economic să înlocuiască terțul/terții sustinător/sustinători fără ca acest aspect să aducă atingere principiului tratamentului egal prevazut la art. 2 alin. (2) lit.b din Legea nr. 99/2016.