Description
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Capacité technique et professionnelle : Le candidat doit justifier de sa capacité pour les 6 critères ci-dessous : C1. Certification Le candidat (ou le groupement dans son ensemble en cas de candidature sous forme de GME) démontre sa connaissance des réglementations concernant la sécurité. Le candidat est certifié dans le domaine de la sécurité (MASE, OHSAS ou équivalent) pour toutes les activités exécutées sur site industriel EDF. En cas de GME la démonstration est requise pour tous les co-traitants et sous-traitants ayant à intervenir sur les prestations objet du marché. Le candidat justifie l’organisation prévue au sein du GME concernant cette certification. C2. Organisation qualité Le candidat (ou le groupement dans son ensemble en cas de candidature sous forme de GME) démontre sa capacité organisationnelle sous assurance qualité (notamment : mesure de la performance, boucle d'amélioration continue, processus de maitrise de la qualité des produits ou services rendus). En cas de GME la démonstration est requise pour tous les co-traitants ayant à intervenir sur les prestations objet du marché. Le candidat justifie l’organisation prévue au sein du GME. C3. Management de contrat spécifique à un GME Le candidat (en cas de candidature sous forme de GME) démontre sa capacité à effectuer du management de contrat spécifique à un GME (Reporter sur le Titulaire la gestion autonome et intégrée des interfaces entre les domaines au travers du rôle du mandataire en qualité d’ensemblier dans le groupement d’entreprises). A ce titre : a) le candidat fournit la convention de groupement (ou à défaut le protocole d'accord préliminaire de groupement) précisant : - la justification du groupement, de chaque co-traitant à en faire partie, de sa constitution et de son historique ; - les limites des différents scopes de prestations et les responsabilités de chaque co-traitant du GME (détail des activités du CCTP pour chacune des entreprises + poids associé par rapport à la totalité des activités). b) le candidat fournit le mandat donné par les co-traitants au mandataire solidaire du GME. c) le mandataire justifie d’expériences dans ce rôle de mandataire et les co-traitants d'expériences de GME (expériences récentes). d) le mandataire justifie de disposer en propre de capacités substantielles pour l'ensemble du marché. C4. Compétences Le candidat (ou le groupement dans son ensemble en cas de candidature sous forme de GME) doit être en capacité de mobiliser a minima 100 personnes physiques chargées de l'exécution du marché : - dont 95 intervenants ayant les compétences dans le Système d’Informations appliqué à la production d’électricité dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : Développement, Intégration & tests, Architecture fonctionnel & technique, Systèmes & infrastructures, Cybersécurité, UX/UI Design ; avec un niveau minimum BAC+2 ; et - dont 5 intervenants ayant les compétences dans le Système d’Informations appliqué à la production d’électricité dans le domaine Modélisation / simulation avec un niveau minimum BAC+5. NOTA 1 : Chaque personne physique chargée de l'exécution, ne doit être comptée qu'une seule fois (un trigramme ne doit apparaitre qu’une seule fois). Une personne identifiée sur le lot 1 ne peut pas être identifiée sur le lot 2. NOTA 2 : Les domaines attendus correspondent obligatoirement à l’un ou plusieurs des 7 domaines ci-dessous : - Développement - Intégration & tests - Architecture fonctionnel & technique - Systèmes & infrastructures - Cybersécurité - UX/UI Design - Modélisation / simulation NOTA 3 : En cas de candidature d’un groupement, le dossier présente explicitement la répartition des compétences entre les différents membres du GME. NOTA 4 : En cas de candidature sur plusieurs lots, le candidat (ou le groupement dans son ensemble en cas de candidature sous forme de GME), doit disposer cumulativement du nombre de personnes physiques chargées de l'exécution requis pour chaque lot auquel il postule, lesquels pourront être exécutés simultanément. C5. Expériences Le candidat (ou le groupement dans son ensemble en cas de candidature sous forme de GME) doit présenter a minima 4 expériences réalisées au cours des 3 dernières années d'une durée minimale chacune de 6 mois pour les domaines et phases du processus d'ingénierie ci-dessous : - domaine Développement : Phases Conception, Réalisation, Recette, Déploiement, MCO et Exploitation - domaine Intégration et tests : Phases Conception, Recette - domaine Architecture fonctionnel et technique : Phases Conception, Recette, Déploiement - domaine Systèmes et Infrastructures : Phases Conception, Réalisation, Recette, Déploiement, MCO et Exploitation - domaine Cybersécurité : Phases Conception, Recette, MCO et Exploitation - domaine UX-UI Design : Phases Conception, Recette - domaine Modélisation et simulation : Phases Conception, Recette soit un total minimal de 88 expériences. Pour cela, le candidat, ou le groupement dans son ensemble, transmet une liste des principaux services fournis au cours des trois dernières années, en indiquant l’année, la durée de la prestation, une description des expériences acquises, le montant, le client des prestations et une description de l’installation concernée. Pour cela, le candidat, ou le groupement dans son ensemble, transmet une liste des principaux services fournis au cours des trois dernières années, en indiquant l’année, la durée de la prestation, une description des expériences acquises, le montant, le client des prestations et une description de l’installation concernée. En cas de prestations de service, la description des expériences acquises doit correspondre à la prestation réalisée par le candidat, et non à la description du projet dans son ensemble.