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Parcours de formation à destination des nouveaux cadres stratégiques

La Poste recherche un prestataire en capacité de concevoir et animer un parcours de formation destiné aux nouveaux cadres stratégiques du Groupe et des filiales (nouvellement recrutés de l'externe, promus ou nommés). Il s’agit de faciliter leur intégration au sein de leur communauté de pairs lors de leur prise de …

CPV: 80530000 Servicios de formación profesional

Lugar de ejecución:

Parcours de formation à destination des nouveaux cadres stratégiques

Organismo adjudicador:

La Poste

Número de premio:

2024DOS13091

1. Acheteur

1.1 Acheteur

Nom officiel : La Poste

Forme juridique de l’acheteur : Entreprise publique

Activité de l’entité adjudicatrice : Services postaux

2. Procédure

2.1 Procédure

Titre : Parcours de formation à destination des nouveaux cadres stratégiques

Description : La Poste recherche un prestataire en capacité de concevoir et animer un parcours de formation destiné aux nouveaux cadres stratégiques du Groupe et des filiales (nouvellement recrutés de l'externe, promus ou nommés). Il s’agit de faciliter leur intégration au sein de leur communauté de pairs lors de leur prise de poste et d’accompagner leur développement de compétences à la fois sur la dimension stratégique de leur rôle mais également sur leurs postures managériales. La Poste souhaite former 120 à 160 cadres stratégiques par an, à travers 4/5 promotions d'environs 40 participants. Le parcours n’excèdera pas une durée totale de 4 jours en présentiel, avec la possibilité de réaliser des séquences en classes virtuelles sur un format court. Il devra intégrer l'intervention d'experts et dirigeants du Groupe La Poste et comprendre une phase de suivi de formation d'une durée de 1 an après le dernier module de formation avec un double objectif : poursuite des apprentissages et création d’une communauté de talents. Le marché ne contient qu'un seul lot. Pour les formations en présentiel, la formation aura lieu principalement dans des locaux mis à disposition par La Poste à Paris (14ème). Il est a noté, toutefois, que les DRH de branches pourraient ponctuellement organiser la formation en territoire à la demande d’une direction de région. Le traitement des données de La Poste, y compris l’hébergement, la sauvegarde et/ou la consultation devra impérativement être localisé au sein de l'Union Européenne (UE), d’un pays de l’Espace Economique Européen (EEE), d’un pays reconnu comme adéquat par l’Union Européenne.

Identifiant de la procédure : 6f375397-8a9e-4894-a415-ebd08cad32d3

Identifiant interne : 2024DOS13091

Type de procédure : Négociée avec publication préalable d’un appel à la concurrence / concurrentielle avec négociation

La procédure est accélérée : non

Justification de la procédure accélérée :

Principales caractéristiques de la procédure :

2.1.1 Objet

Nature du marché : Services

Nomenclature principale ( cpv ): 80530000 Services de formation professionnelle

2.1.2 Lieu d’exécution

Pays : France

N’importe où dans le pays donné

2.1.4 Informations générales

Informations complémentaires : Si le candidat s’appuie sur les capacités d’autres opérateurs économiques (économiques/ financières ou techniques/ professionnelles), il doit : - Justifier des capacités de ce ou ces opérateurs et - Apporter la preuve qu’il en disposera pour l’exécution du marché. Cette preuve peut être apportée par tout moyen approprié, notamment une attestation sur l’honneur de cet autre opérateur économique confirmant ses capacités et leur mise à disposition du candidat pendant l’exécution du marché. La demande de participation accompagnée des renseignements et documents demandés (sur questionnaire d'information ou sous format libre) devront être remis sur le Portail Fournisseurs ( https://e-sourcing.extra.laposte.fr ). En cas de difficulté, les candidats pourront contacter la cellule support au 02 72 65 29 10 ou mag.fournisseur@laposte.fr Tous les documents demandés devront être remis avant la date et l'heure limites mentionnées dans l'avis. Le candidat souhaitant répondre via le DUME le remettra au format pdf et au format xml dans un ZIP. Conformément aux dispositions de articles R.2143-13 du Code de la commande publique, le candidat n'est pas tenu de fournir les documents et renseignements demandés dans le cadre du présent avis qui peuvent être obtenus via un système électronique de mise à disposition d'information administré par un organisme officiel ou d'un espace de stockage numérique accessible gratuitement par La Poste et ses filiales. Dans ce cas, le candidat précisera dans le dossier de réponse toutes les informations nécessaires à la consultation de ce système ou de cet espace.

Base juridique :

Directive 2014/25/UE

2.1.5 Conditions du marché public

Conditions du marché :

Nombre maximal de lots pouvant être attribués à un soumissionnaire dans le cadre de marchés : 1

5. Lot

5.1 Identifiant technique du lot : LOT-0001

Titre : LOT 1 - Parcours de formation à destination des nouveaux cadres stratégiques

Description : La Poste recherche un prestataire en capacité de concevoir et animer un parcours de formation destiné aux nouveaux cadres stratégiques du Groupe et des filiales (nouvellement recrutés de l'externe, promus ou nommés). Ce parcours de formation sera obligatoire pour tous les nouveaux cadres stratégiques. Il s’agit de faciliter leur intégration au sein de leur communauté de pairs lors de leur prise de poste et d’accompagner leur développement de compétences à la fois sur la dimension stratégique de leur rôle mais également sur leurs postures managériales. Les cadres stratégiques sont répartis dans l’ensemble des branches et sur tout le territoire. Il s'agit de managers de fonctions support et de managers opérationnels aux responsabilités très variées ; avec un management d’équipes de tailles très différentes ou parfois sans management. La Poste souhaite former 120 à 160 cadres stratégiques par an, à travers 4/5 promotions d'environs 40 participants. Le parcours n’excèdera pas une durée totale de 4 jours en présentiel, avec la possibilité de réaliser des séquences en classes virtuelles sur un format court. Il devra intégrer l'intervention d'experts et dirigeants du Groupe La Poste et comprendre une phase de suivi de formation d'une durée de 1 an après le dernier module de formation avec un double objectif : poursuite des apprentissages et création d’une communauté de talents. Pour les formations en présentiel, la formation aura lieu principalement dans des locaux mis à disposition par La Poste à Paris (14ème). Il est a noté, toutefois, que les DRH de branches pourraient ponctuellement organiser la formation en territoire à la demande d’une direction de région. Le nombre d’attributaires envisagé pour ce lot est de 1. Le montant maximum du lot est fixé à 750 000, sur la durée totale de l’accord-cadre, périodes de reconduction comprises.

Identifiant interne : LOT-0001

5.1.1 Objet

Nature du marché : Services

Nomenclature principale ( cpv ): 80530000 Services de formation professionnelle

Options :

Description des options : Les options sont les périodes de reconductions du marché. Le marché sera conclu pour une durée ferme de 12 mois, renouvelable par périodes de reconduction successives de 12 mois dans la limite de 4 fois sauf dénonciation dans les conditions prévues au contrat.

5.1.2 Lieu d’exécution

Pays : France

N’importe où dans le pays donné

Informations complémentaires :

5.1.3 Durée estimée

Durée : 1 825 Jour

5.1.4 Renouvellement

Nombre maximal de renouvellements : 0

5.1.5 Valeur

Valeur estimée hors TVA : 600 000 Euro

5.1.6 Informations générales

Participation réservée : La participation n’est pas réservée.

Projet de passation de marché non financé par des fonds de l’UE

Le marché relève de l’accord sur les marchés publics (AMP) : oui

Le marché en question convient aussi aux petites et moyennes entreprises (PME)

Informations complémentaires : Il est précisé qu’une même entreprise ne pourra pas faire acte de candidature : - En candidat individuel et en tant que membre d’un ou plusieurs groupements Et/ou - En tant que membre de plusieurs groupements. La Poste retiendra les 6 candidats les mieux classés au regard des critères déterminés ci-dessous, sous réserve de l’obtention d’une note supérieure ou égale à 12/20.

5.1.9 Critères de sélection

Critère :

Type : Aptitude à exercer l’activité professionnelle

Nom : Aptitude à exercer l'activité professionnelle

Description : Le candidat remettra, sur la plate-forme Provigis ( https://www.provigis.com/) , les documents indiqués ci-dessous : 1/ son numéro unique d'identification 2/ s'il est en redressement judiciaire, la copie du ou des jugements prononcés 3/ une déclaration dûment datée et signée sur papier à en-tête du fournisseur, pour justifier qu'il n'entre dans aucun des cas mentionné à l'article L.2141-1 et au 1° et 3° de l'article L.2141-4 du Code de la commande publique 4/ les certificats délivrés par les administrations et organismes compétents attestant que le candidat ne se trouve pas dans un cas d'interdiction de soumissionner mentionné à l'article L.2141-2 du Code de la commande publique, c'est-à-dire : - une attestation de vigilance délivrée par l'URSSAF prouvant qu'il est à jour de ses cotisations et contributions sociales et attestant de la régularité de sa situation au regard de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés. - une attestation fiscale justifiant de la régularité de sa situation fiscale (paiement de la TVA, de l'impôt sur les sociétés ou de l'impôt sur le revenu) 5/ le cas échéant, la liste nominative des salariés étrangers employés par le candidat et soumis à l'autorisation de travail mentionnée à l'article L. 5221-2 du Code du travail, précisant pour chaque salarié, conformément à l'article D. 8254-2 du Code du travail, sa date d'embauche, sa nationalité ainsi que le type et le numéro d'ordre du titre valant autorisation de travail. Les candidats établis à l'étranger fournissent les pièces prévues aux articles D 8222-7 et D 8254-3 du code du travail. 6/ le cas échéant, les pièces prévues à l'article R.1263-12 du Code du Travail en cas de détachement de salariés. Si le candidat se présente en groupement, il fournira une lettre de constitution du groupement, signée par chacun de ses membres, précisant les dénomination, adresse, téléphone et adresse électronique de chacun des cotraitants, l'identité du mandataire, et les pouvoirs qui lui sont donnés. Chaque membre du groupement devra fournir l'ensemble des renseignements demandés à la présente rubrique.