Описание
:
Обществената поръчка се възлага въз основа на икономически най-изгодната оферта, определена въз основа на критерия за възлагане „най–ниска цена” (чл. 70, ал. 2, т. 1 от ЗОП). Обстоятелството „икономически най-изгодна оферта“ с критерий „най–ниска цена” се установява от ценовото предложение на участника. Оценката се извършва на база предложената от участниците стойност за съответната обособена позиция без ДДС. Печели участникът предложил най-ниската цена за съответната обособена позиция, за която е представил оферта. Ако участникът е посочил най-ниски цени за всички или за една обособена позиция, печели изпълнението на всички или на онази обособена позиция, за която е предложил най-ниската цена. Подреждането на останалите участници ще става съответно според предложените цени. Участникът, класиран от комисията на първо място, се определя за Изпълнител на обществената поръчка по съответната обособена позиция. Ценовото предложение по съответната обособена позиция на участника следва да бъде изготвено, съгласно приложения образец и не следва да надвишава посочената максимално допустима стойност на поръчката по обособената позиция. Оферти, които съдържат ценово предложение, надвишаващо максимално допустимата стойност по обособената позиция, не се разглеждат. Максимално допустимата стойност, която може да бъде изплатена по сключения договор по съответната обособена позиция (ОП 5) за времето на действието му е до 38 000,00 лв. без ДДС. Стойността на месечния абонамент (СМА) за физическа охрана без ДДС е формирана по следния начин: СМА = 1 х [(МРЗ+ДПВ)+(МОД+ДПВ)* ОСР %] + ДР където: МРЗ - минимална работна заплата за страната в лева = 933,00 лв. – нормативно установена; МОД - минимален осигурителен доход за страната в лева = 933,00 лв. – нормативно установен; ОСР - осигуровки за сметка на работодателя в % = 19,22% – нормативно установени; ДПВ – доплащане за прослужено време в лева без ДДС /осреднено за 10 години по 1%=10 %/ ДР - други разходи, т. е. всички останали необходимо-присъщи разходи за реализиране на поръчката в лева без ДДС. Стойността на разходите за труд и осигуровките върху тях за сметка на работодателя, равняваща се на 1 (една) минимална работна заплата (МРЗ) за страната и дължимите върху нея осигуровки за сметка на работодателя (ОСР) към момента на извършване на услугата. Размерът на МРЗ е нормативно установен и съгласно Постановление № 193 от 12 октомври 2023 г. за определяне нов размер на МРЗ за страната, считано от 01.01.2024 г. е 933 лв. За 2024 година, МРЗ съвпада с МОД (минималния осигурителен доход) за съответната професия – персонал зает с услуги за населението, търговията и охраната, нормативно установен, съгласно приложение № 1 към чл. 9, ал. 1, т. 1 от Закона за бюджета на ДОО за 2024 г. в размер на 933 лв. Размерът на ОСР е нормативно установен и към момента на публикуване на обявлението за откриване на процедурата за възлагане на настоящата ОП е 19,22 %. Други разходи (ДР), т. е. всички останали необходимо-присъщи разходи за реализиране на поръчката – за транспорт, работно облекло, оборудване, обучение на персонала, управление, материали, консумативи, печалба, допълнителни разходи и др., свързани с качественото изпълнение на поръчката, в съответствие с изискванията, посочени от Възложителя. Важно: 1. Участниците предлагат ценови предложения на база нормативно установени към деня на откриване на настоящата обществена поръчка минимална работна заплата за страната (МРЗ), минимален осигурителен доход (МОД) и процент на дължимите от работодателя осигуровки (ОСР). 2. Оценяване и класиране на подадените ценови предложения ще се извърши на база нормативно установени към деня на откриване на настоящата обществена поръчка минимална работна заплата за страната (МРЗ), минимален осигурителен доход (МОД) и процент на дължимите от работодателя осигуровки (ОСР). При промяна на нормативно определените минимална работна заплата за страната (МРЗ), минимален осигурителен доход (МОД) или процентът на дължимите от работодателя осигуровки (ОСР), към момента на сключване на договора, както и по време на действието му, договорът се изменя с допълнително споразумение на основание чл. 116, ал. 1, т. 1 от ЗОП, като стойността на месечния абонамент без ДДС се преизчислява, като се вземат предвид актуалните им към момента на извършване на услугата стойности до размера на максимално допустимите стойности по всяка обособена позиция . Оферираната от участниците месечна стойност на Други разходи (ДР), т. е. всички останали необходимо-присъщи разходи за реализиране на поръчката – за транспорт, работно облекло, оборудване, обучение на персонала, управление, материали, консумативи, печалба, допълнителни разходи и др., свързани с качественото изпълнение на поръчката, в съответствие с изискванията, посочени от Възложителя, не могат да се променят за целия срок на договора.