Leírás
:
a) Alkalmatlan az ajánlattevő, ha nem rendelkezik 1 fő felsőfokú ruhaipari végzettségű szakemberrel, aki legalább 24 hónapos, a szakmai végzettségéhez kötődő szakmai gyakorlattal rendelkezik és aki megváltozott munkaképességű vagy hátrányos helyzetű munkavállalónak minősül. b) Alkalmatlan az ajánlattevő, ha nem rendelkezik 1 fő ruhaipari technikusi végzettségű szakemberrel, aki legalább 24 hónapos, a szakmai végzettségéhez kötődő szakmai gyakorlattal rendelkezik, és aki megváltozott munkaképességű vagy hátrányos helyzetű munkavállalónak minősül. c) Alkalmatlan az ajánlattevő, ha nem rendelkezik 3 fő szabó vagy varró (FEOR:7212), vagy gyártósor mellett dolgozó ruházati gépkezelő (FEOR:8122) szakemberrel, akik közül legalább 1 fő megváltozott munkaképességű vagy hátrányos helyzetű munkavállalónak minősül. Több részre történő ajánlattétel esetén ugyanazon szakember több részben is bemutatható. Megváltozott munkaképességű személy: 2011. évi CXCI. törvény szerint meghatározott személyek. Hátrányos helyzetű munkavállaló: 1991. évi IV. törvény szerint meghatározott személyek. A megváltozott munkaképességű, ill. a hátrányos helyzetű munkavállalói minőségnek az ajánlattételi határidő lejártának időpontjában kell fennállnia. Amennyiben a szerződéskötés időpontjáig valamelyik személy fenti minősítése megszűnik, a nyertes ajánlattevőnek a szerződéskötés időpontjáig, a szerződéskötés feltételeként gondoskodnia kell a megfelelő csereszakember rendelkezésre állásáról és közbeszerzési dokumentumokban előírt igazolások benyújtásáról. Igazolási mód: A Kbt. 67. § (1)-(3) bekezdése szerint az ajánlattevő ajánlatában köteles az alkalmassági követelményeknek való megfelelés tekintetében az egységes európai közbeszerzési dokumentumba (EEKD) foglalt nyilatkozatát benyújtani. Ajánlatkérő az EEKD IV. részében szereplő részletes információk megadását nem kéri, elegendő a IV. rész „alfa” szakasz kitöltése. A Kbt. 69. § (4) bekezdése, illetőleg (6) bekezdése szerint az igazolások benyújtására felhívott ajánlattevőnek az alkalmassági követelményeket az alábbiak szerint kell igazolni: A 321/2015. (X. 30.) Korm. rendelet 21. § (1) bekezdés b) pontja alapján azoknak a szakembereknek a megnevezése, végzettségük és képzettségük, szakmai tapasztalatuk ismertetése, akiket ajánlattevő be kíván vonni a teljesítésbe. Benyújtandó iratok: Az M/2. a)-c) pont szerinti valamennyi szakember esetében: - ajánlattevő nyilatkozata a teljesítésbe bevonni kívánt szakemberek megnevezéséről (EKR nyilatkozatminta), az M/2. a) és b) pont szerinti szakemberek esetében továbbá: - szakember saját kezűleg aláírt szakmai önéletrajza, rendelkezésre állási és adatkezelési nyilatkozata, - végzettséget igazoló dokumentum (egyszerű másolat), - megváltozott munkaképesség vagy hátrányos helyzetű munkavállalói minőség igazolása, az M/2. c) pont szerinti szakemberek esetében továbbá: - szakember rendelkezésre állási és adatkezelési nyilatkozata, - megváltozott munkaképesség vagy hátrányos helyzetű munkavállalói minőség igazolása (amennyiben releváns), - a FEOR besorolásnak való megfelelőség igazolása, melyet a NAV-hoz benyújtott T1041 bejelentőlap másolatának becsatolásával, illetve amennyiben munkavállalói nyilvántartási rendszeréből a FEOR szerinti besorolást tartalmazó információ egyéb módon kimutatható, úgy ezen információt hordozó kimutatás nyilatkozat formájában történő benyújtásával kell igazolni. A Kbt. 69. § (7) bekezdése alapján amennyiben az ajánlattevő a 3. értékelési részszempont tekintetében az M/2. c) alkalmassági követelménynek megfelelő további, megváltozott munkaképességűnek vagy hátrányos helyzetű munkavállalónak minősülő szakemberek (többlet szakember) bevonására tesz vállalást (a felolvasólapon a 3. értékelési részszempontra nem „0” megajánlást tesz), abban az esetben az M/2. c) pont szerinti szakemberek vonatkozásában valamennyi alátámasztó dokumentumot már az ajánlatban szükséges csatolni a kapcsolódó alkalmassági követelmények vonatkozásában. A szakmai önéletrajzban a szakmai gyakorlatot év/hónap részletezettséggel kell ismertetni, a szakmai gyakorlattal érintett (tört) hónapot ajánlatkérő egész hónapnak veszi figyelembe. Az időben egymást átfedő gyakorlati időtartamok esetén az átfedéssel érintett időtartamot csak egyszer veszi figyelembe az ajánlatkérő a szakmai gyakorlati idő megállapításánál. A megváltozott munkaképességű munkavállalók munkaképessége csökkenése az alábbi okiratok bármelyikének csatolásával igazolható: - Országos Rehabilitációs és Szociális Intézet (ORSZI) szakvéleménye, szakhatósági állásfoglalása, - Országos Egészségbiztosítási Pénztár Országos Orvosszakértői Intézetének (OOSZI) szakvéleménye, szakhatósági állásfoglalása, - Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal (NRSZH) szakvéleménye, szakhatósági állásfoglalása, hatósági döntése - Fővárosi és Megyei Kormányhivatal szakigazgatási szervének hatósági döntése. A fenti szervezetek által kiállatott igazolásokon túl ajánlatkérő elfogad minden, a munkaképesség-csökkenés megállapításakor hatályos jogszabályok alapján kiállított olyan hatóság által kiállított dokumentumot, mely alkalmas arra, hogy a szakember munkaképesség-csökkenését bizonyítsa. A hátrányos helyzetű munkavállalói minőség igazolására Ajánlatkérő elfogad hatósági igazolást vagy az ajánlattevő nyilatkozatát, hogy az adott szakember hátrányos helyzetű munkavállalónak minősül. A nyilatkozatnak tartalmaznia kell, hogy a hátrányos helyzetű munkavállalói minőség milyen jogszabályhelyen alapul (jogszabály száma, megfelelő szakasz, bekezdés, pont feltüntetése).