Servicios de contratación
Missions de recrutement par approche directe pour la recherche de cadres, cadres supérieurs et cadres dirigeants
Le système de qualification est créé pour une durée de 5 ans à compter du 1er janvier 2023. Aéroports de Paris pourra mettre fin à l'existence de ce système de qualification à tout moment. Le présent système de qualification a pour objet de procéder à un référencement de prestataires spécialisés …
France-Tremblay-en-France: Services de recrutement
2023/S 002-002263
Système de qualification – secteurs spéciaux
Services
Section I: Entité adjudicatrice
Adresse postale: 1 rue de France
Ville: Tremblay en France
Code NUTS: FR10 Ile-de-France
Code postal: 93290
Pays: France
Point(s) de contact: Direction des Achats // Julien GARSSINE
Courriel: julien.garssine@adp.fr
Téléphone: +33 667414814/+33 174222683
Adresse(s) internet:
Adresse principale: http://www.parisaeroport.fr/
Section II: Objet
Missions de recrutement par approche directe pour la recherche de cadres, cadres supérieurs et cadres dirigeants
Tous sites d'aéroports de Paris et locaux du titulaire.
Le système de qualification est créé pour une durée de 5 ans à compter du 1er janvier 2023. Aéroports de Paris pourra mettre fin à l'existence de ce système de qualification à tout moment.
Le présent système de qualification a pour objet de procéder à un référencement de prestataires spécialisés en recrutement par approche directe pour la recherche de cadres, cadres supérieurs et cadres dirigeants.
Le groupe ADP, de dénomination sociale aéroports de Paris, doit s'adapter aux exigences toujours plus fortes du marché pour devenir le groupe aéroportuaire européen de référence et doit donc disposer des ressources et des compétences adéquates pour être en mesure de répondre à ce fort enjeu.
Pour s'adjoindre les meilleurs talents de demain, Aéroports de Paris SA souhaite confier le recrutement à des cabinets de recrutement spécialisés dans le «sourcing» par approche directe dite «chasse».
Les exemples de domaines d'intervention par spécialité, les exemples d'approches directes confiées en externe et les prestations demandées aux candidats figurent à l'article 1 du règlement de qualification du système de qualification accessible sur la plateforme https://fournisseurs.aeroportsdeparis.fr/ .
Section III: Renseignements d’ordre juridique, économique, financier et technique
Les candidatures seront sélectionnées au vu des éléments contenus dans le dossier de candidature.
Les entreprises seront qualifiées aux vues de l'adéquation des renseignements fournis au regard des caractéristiques des besoins d'aéroports de Paris exposées à l'article 1 du règlement de qualification du système de qualification et si elles satisfont aux critères suivants:
— Des capacités techniques et professionnelles: nombre de consultants, profils et expertise des intervenants, diversité des approches proposées, fondements théoriques de ces approches, références méthodologiques(méthodes utilisées, outils labellisés),
— Des expériences de même nature (sujets, secteurs d'activité, entreprises)
— Leur capacité financière.
Les entreprises devront également communiqués l'ensemble des éléments mentionnés à l'article 4 du règlement de qualification (Mémoire technique général, questionnaire de qualif K-bis, engagements sur l'honneur, attestation de fourniture de déclarations sociales etc).
Section IV: Procédure
Section VI: Renseignements complémentaires
Tout prestataire souhaitant transmettre une candidature et être qualifié pour ce système de qualification devra fournir les documents suivants:
— Une attestation sur l'honneur indiquant que l'entreprise candidate n'a pas fait l'objet, d'une des condamnations visées aux articles L2141-1 et suivants du Code de la commande publique.
— Une attestation sur l'honneur que l'entreprise candidate ne fait pas l'objet d'une procédure de liquidation judiciaire ou règles d'effet équivalent pour les candidats étrangers
— Un extrait K bis ou équivalent de moins de 3 mois
— Une attestation de fourniture de déclarations sociales établie par l'URSSAF ou autre organisme chargé du recouvrement des cotisations et contributions sociales de moins de six mois
— Le questionnaire de qualification complété
— Un document de présentation de l'entreprise candidate complété
— Les certifications, labels et qualifications éventuelles
— Un mémoire général décrivant la méthodologie et l'organisation générale de travail pour les prestations proposées ainsi que les spécialités de recherche. Ce mémoire devra comporter notamment la répartition des activités entre les assistants de recherches et les consultants, les outils et méthodes d'évaluation utilisées, les CV des principaux intervenants.
— Un document de deux pages de références et réalisations détaillées en recrutement par approche directe en indiquant notamment l'année, la fonction du poste et le profil du candidat recherché en complément de références à lister dans le questionnaire de qualification.
- L'engagement par lequel le candidat certifie qu'il n'entre pas dans l'un des cas visés par le Règlement (UE) 2022/576 du Conseil du 8 avril 2022 modifiant le règlement (UE) n° 833/2014 concernant des mesures restrictives eu égard aux actions de la Russie déstabilisant la situation en Ukraine, en particulier les dispositions du §26 de ce règlement.
Aéroports de Paris se réserve le droit de rejeter tout dossier incomplet.
La demande de qualification sera examinée dans un délai maximum de TROIS (3) mois à compter de la réception du dossier par Aéroports de Paris, délai au terme duquel Aéroports de Paris décidera des candidats qualifiés ou non. Ce délai peut être prorogé.
Aéroports de Paris informera les candidats de sa décision par courrier électronique.
Les marchés issus du système de qualification seront attribués à l'un des candidats qualifiés, en fonction de la nature spécifique de la prestation en cause ainsi que de la fiche du poste, du profil du candidat recherché, des compétences et de l'expertise dont dispose le titulaire pour l'accomplir.
Aéroports veillera ainsi à sélectionner les candidats qualifiés de façon non discriminatoire au cours de l'exécution du système de qualification
Pour obtenir tous renseignements complémentaires qui lui seraient nécessaires, le candidat pourra contacter les personnes suivantes:
Pour la partie administrative et commerciale:
Fabienne GILAT — fabienne.gilat@adp.fr
Pour la partie technique:
Arnaud BAUDET — arnaud.baudet@adp.fr
Adresse postale: 29 - 45 avenue de la Porte de Clichy
Ville: Paris
Code postal: 75017
Pays: France
Téléphone: +33 144325151
Adresse postale: 29 - 45 avenue de la Porte de Clichy
Ville: Paris
Code postal: 75017
Pays: France
Téléphone: +33 144325151
— référé précontractuel pouvant être exercé depuis le début de la procédure de passation jusqu'à la signature du marché (article 5 de l'ordonnance du 7.5.2009), — référé contractuel prévu par l'article 11 de l'ordonnance du 7.5.2009, — recours en nullité relative (5 ans), — recours en nullité absolue (5 ans).
Adresse postale: 29 - 45 avenue de la Porte de Clichy
Ville: Paris
Code postal: 75017
Pays: France