Description
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- CAPACITE TECHNIQUE I - CRITERES DE SELECTION TECHNIQUES La sélection des candidats se fera sur les critères suivants : 1. Profils Métiers associés 1.1. Description des profils Les compétences requises pour l’ensemble de la prestation sont à minima celles décrites ci-dessous, avec pour chaque compétence quelques exemples de marque ou de technologie. La liste n’est pas exhaustive, le titulaire devra montrer la maitrise des compétences utiles au déroulement de la prestation et procèdera à la formation de ses équipes si nécessaires. - Matériel réseaux locaux et de terrain industriels : Hirschmann, Moxa… - Matériels Automates et leur environnement de développement : SIEMENS, ROCKWELL, SCHNEIDER… - Informatique Industrielle : PC industriels (Windows, Windows CE), IHM type Touch Panel… - Outils de développements et de supervision : .NET/Python, LabVIEW/LabWindows, Panorama (CODRA), PC Vue, WinCC (SIEMENS), FactoryTalk View (ROCKWELL), base de données ; - CFI-CFS : Courants Faibles industriels et de sécurité. Le titulaire démontrera ses compétences pour les différents types de mission (le cas échéant via certification ou qualification professionnelle). 1.1.1. Profil 1 : Technicien métiers L’intervenant correspondant au profil n°1 est un technicien justifiant d’une expérience lui permettant de mener à bien les missions techniques dans les domaines de l’automatisme, du contrôle commande et de la supervision industrielle. 1.1.2. Profil 2 : Intervenant spécialiste métiers En plus d’avoir les compétences du profil n°1, l’intervenant spécialiste métier est capable d’appréhender les systèmes dans leur ensemble et de proposer les actions adéquates et le pilotage de ces actions. Il assure également le suivi du bon déroulement de la prestation auprès du client. 2. Niveau d’habilitation Métiers requis En plus des compétences propres au Métier, les personnes ayant à participer aux prestations du présent marché devront disposer d’habilitations complémentaires. Les personnes devant réaliser des travaux d’ordre électrique doivent posséder une habilitation électrique valide, conforme à la norme en vigueur (norme NF C 18-510) et adaptée aux travaux afin de pouvoir travailler dans les armoires électriques qui accueillent les équipements d’automatisme et de contrôle commande. Cette habilitation doit être valide pendant toute la durée de la prestation Concernant les travaux en hauteur, les personnes doivent avoir suivi une formation spécifique sur les travaux en hauteur, incluant la prévention des chutes et les bonnes pratiques de sécurité. L’usage d’échelles et d’escabeaux est strictement interdit. Les travaux en hauteur doivent être réalisés à l’aide d’équipements de travail en hauteur conformes aux réglementations en vigueur, tels que plate-forme individuelles roulantes, échafaudages... Avant chaque intervention, une évaluation des risques doit être réalisée pour déterminer la méthode de travail appropriée et assurer la sécurité des travailleurs : si l’installation de tels équipements est impossible, une autorisation du chef d’installation sera requise pour la poursuite des travaux en sécurité. L’analyse de risques de l’entreprise, précisant les modalités d’intervention, les équipements de protection individuelle (EPI) à utiliser, le niveau d’habilitation électrique requis pour la prestation sera référencée dans le plan de prévention établi conjointement avec le CEA en préalable à l’intervention. II - CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE TECHNIQUE L’atteinte de ces critères sera démontrée par les dossiers listés ci-après. Chaque entreprise candidate (le mandataire et chacun des cotraitants dans le cadre d‘un groupement) doit présenter : - l’organisation pressentie et le montage industriel pour ce type de prestation, avec le cas échéant l’organisation au sein du groupement et/ou la démonstration de sa capacité à maitriser la sous-traitance ; -les moyens humains identifiant à minima les profils types des intervenants -cf. supra - (qualifications, ancienneté, habilitations et diplômes, CV non nominatifs), -les moyens matériels ; - l’organisation et la qualité (procédures, assurance qualité, certifications ou qualifications en cours de validité) ; - un dossier précis et détaillé des références (au cours des 3 dernières années pour les fournitures et services.) de l’entreprise et/ou de l’établissement susceptible d’intervenir, concernant des opérations identiques ou pouvant être assimilées notamment en termes de technicité et d’enjeu. Devront notamment être précisés : la nature du projet, la date, le lieu d’exécution, les références du client correspondant avec ses coordonnées postales et téléphoniques ainsi que celles de la personne en charge du projet, un descriptif précis des responsabilités exercées et des actions conduites par le candidat dans le projet. Si le candidat recourt à la sous-traitance, il doit produire les mêmes documents concernant ce sous-traitant. En outre, pour justifier qu’il dispose des capacités de ce sous-traitant pour l’exécution du marché, il apporte la preuve par tout moyen approprié.