Beschreibung
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Auflistung und kurze Beschreibung der Eignungskriterien: 7. Eigenerklärung zur Anzahl der Mitarbeiter/innen der letzten drei Jahre im Jahresdurchschnitt, aufge-teilt nach Führungskräften (Projektleitung / Büroinhaber /Geschäftsführer), wissenschaftlichen Mitar-beitern (z.B. Dipl.-Ing., Dipl.-Geograph), qualifizierten Mitarbeitern/Fachkraft (z.B. Zeichner, Sozialpla-ner) und Hilfskräften (z.B. studentische Hilfskraft): Hierbei sind geeignete Studiennachweise und sonstige Bescheinigungen über die berufliche Qualifika-tion des Bewerbers und seiner Führungskräfte vorzulegen, die im Zusammenhang mit der Leistungser-bringung eingesetzt werden sollen. Der Projektleiter und der stellvertretende Projektleiter (erforderliche Berufserfahrung für beide: mind. 3 Jahre) für den vorliegenden Auftrag sind zu benennen und es sind Angaben zu ihrer Berufserfahrung (in Jahren) und zu den von ihnen bearbeiteten Referenzobjekten zu machen. Nachweise über diese persönlichen Referenzobjekte sind vorzulegen. 8. Eigenerklärung über das jährliche Mittel der vom Bewerber in den letzten drei Jahren Beschäftigten und die Anzahl seiner Führungskräfte in den letzten drei Jahren 9. Datenschutzerklärung 10. Referenzprojekte: Nachweis von Projektreferenzen des sich bewerbenden Unternehmens im Bereich Fördergebiets-Management einschließlich der Umsetzung/ Abwicklung von Städtebauförde-rungsprogrammen und Aktivierung von Stadtumbaugebieten, Durchführung von Bürgerbeteiligungsver-fahren und Öffentlichkeitsarbeit/ Moderationsleistungen (= besonders vergleichbare Leistungen). Grundsätzlich müssen die Referenzen hinsichtlich Aufgabenstellung und Komplexität vergleichbar sein mit den Aufgaben, die für die Gemeinde Schöffengrund im Projektgebiet von dem künftigen Auftragnehmer zu bearbeiten sind (siehe die oben beschriebenen Aufgaben und Maßnahmen in der Beschreibung der Beschaffung). Dabei sollen entsprechende fachliche Kenntnisse, betriebswirtschaftlicher Sachver-stand und die Methodenkompetenz, insbesondere für beteiligungsorientierte Planungsprozesse nach-gewiesen werden. Die entsprechenden Leistungen dürfen nicht länger als 5 Jahre abgeschlossen sein und können sich noch in Bearbeitung befinden. Hierbei sind u.a. der Auftraggeber (Anschrift, Name und Telefonnummer des Ansprech-partners), der Projektleiter des Bewerbers, die vom Bewerber erlösten Honorare (ohne Nebenkosten), eine kurze Beschreibung der erbrachten Leistungen/ Projektbeschrei-bung, der Leistungszeitraum/ die Projekt-dauer sowie die Anzahl der im Projekt durchschnittlich be-schäftigten Mitarbeiter des Bewerbers anzugeben. Hinweise: Fehlt eine oder mehrere der vorgenannten Angaben, wird das entsprechende Referenzprojekt nicht in die Wertung mit aufgenommen. Geforderte Eignungsnachweise (gemäß §§ 122 ff. GWB, §§ 42 ff. VgV), die in Form anerkannter Präqua-lifikationsnachweise (u.a. HPQR) vorliegen, werden zugelassen und anerkannt, wenn Präqualifikations-nachweise in Form und Inhalt den geforderten Eignungsnachweisen entsprechen. Bietergemeinschaften sind zugelassen. Die vorstehend geforderten Erklärungen, Eignungsnachweise und Unterlagen sind für jedes Mitglied der Bewerber- und Bietergemeinschaft gesondert vorzulegen. Möglicherweise geforderte Mindeststandards: Mindesteignung für die vorstehende Ziffer 7. (Anzahl und Qualifikation des festangestellten Personals, das für die Umsetzung vorgesehen ist): Erforderliche Berufserfahrung des Projektleiters und des Stell-vertretenden Projektleiters: jeweils mindestens 3 Jahre Mindesteignung für vorstehender Ziffer 10. (Referenzprojekte): Es werden alle eingereichten Referenzen bewertet. Aus Sicht des Auftraggebers sind maximal 3 Referenzen ausreichend. Mit mehr als 3 Referen-zen können keine zusätzlichen Punkte erreicht werden. Zwingend erforderlich ist, dass mindestens eine Referenz mit besonders vergleichbaren Leistungen vorgelegt wird. (Besonders vergleichbare Leistungen sind gegeben bei einem Nachweis von Projektreferenzen des sich bewerbenden Unternehmens im Bereich Fördergebiets-Management einschließlich der Umsetzung/ Abwicklung von Städtebauförderungsprogrammen und Aktivierung von Stadtumbaugebieten, Durch-führung von Bürgerbeteiligungsverfahren und Öffentlichkeitsarbeit/ Moderationsleistungen) Wird nicht mindestens eine Referenz mit besonders vergleichbaren Leistungen vorgelegt, bleibt die Be-werbung unberücksichtigt. Der Bewerber muss die Referenzleistungen jeweils als verantwortliches Büro erbracht haben. Im Falle einer Bewerber-/ Bietergemeinschaft ist es ausreichend, wenn eines der Mitglieder die Referenzleistung hauptverantwortlich erbracht hat. Hat ein Drittunternehmen die Refe-renzleistung hauptverantwortlich erbracht, so ist dieses als Subunternehmerleistungen zu benennen. Referenzen mit besonders vergleichbaren Leistungen erhalten 10 Punkte, (Besonders vergleichbare Leistungen sind gegeben bei einem Nachweis von Projektreferenzen des sich bewerbenden Unternehmens im Bereich Fördergebiets-Management einschließlich der Umsetzung/ Abwicklung von Städtebauförderungsprogrammen und Aktivierung von Stadtumbaugebieten, Durch-führung von Bürgerbeteiligungsverfahren und Öffentlichkeitsarbeit/ Moderationsleistungen) Referenzen mit vergleichbaren Leistungen erhalten 7,5 Punkte, Referenzen mit Einschränkungen vergleichbaren Leistungen erhalten 5 Punkte, Referenzen mit nur erheblichen Einschränkungen vergleichbaren Leistungen erhalten 2,5 Punkte, Referenzen mit nicht vergleichbaren Leistungen erhalten 0 Punkte. Die erreichten Punktzahlen werden aufaddiert. Maximal sind 30 Punkte für alle 3 Referenzprojekte ins-gesamt erreichbar. Ausgewählt und zur Angebotsabgabe aufgefordert werden die 5 Bewerber mit den höchsten Punktzahlen. Bei Gleichstand entscheidet das Los.