Affidamento dei servizi stipendiali in outsourcing, che includono la gestione delle presenze/assenze e la gestione degli adempimenti di natura economica, previdenziale e fiscale per il personale dipendente e per i collaboratori delle Aziende Parcam Servizi S.r.l., Camera Arbitrale di Milano S.r.l., Formaper, Innexta S.C.r.l., InnovhubSSI S.r.l., Parcam S.r.l., Promos Italia …
Die Einkaufsgemeinschaft HAMBURG WASSER, bestehend aus der Hamburger Wasserwerke GmbH und der Hamburger Stadtentwässerung AöR (federführend), beabsichtigt einen Dienstleistungsrahmenvertrag über die Vermarktung und Veröffentlichung von externen Stellen- bzw. Jobanzeigen bei HAMBURG WASSER abzuschließen. gem. Leistungsbeschreibung Die Vertragslaufzeit soll 2 Jahre betragen zzgl. einer optionalen Vertragsverlängerung um weitere 2 Jahre. Als …
MARCHE PUBLIC PLURIANNUEL DE SERVICES - « Missions continues de secrétariat social, au profit de la Haute Ecole Louvain en Hainaut (HELHa), de la Haute Ecole Namur-Liège-Luxembourg (Henallux) et du Centre de Recherche et de Formation continue de la HELHa (CeREF) » MARCHE PUBLIC PLURIANNUEL DE SERVICES - « Missions …
procedura aperta ai sensi dell’art. 71 del D.Lgs. 36/2023 per l’affidamento in outsourcing delle attività di payroll, rilevazione presenze, budgeting e dei servizi di supporto specialistico per la ALES S.p.A.. PROCEDURA APERTA PER L’AFFIDAMENTO IN OUTSOURCING DELLE ATTIVITÀ DI PAYROLL, RILEVAZIONE PRESENZE, BUDGETING E DEI SERVIZI DI SUPPORTO SPECIALISTICO
The Norwegian Labour and Welfare Administration plans to procure a system for wages and personnel data in Nav.Vi conducts a market dialogue (RFI and any meetings) in order to gain knowledge about possible suppliers and SaaS systems for wages and personnel data. The purpose is to obtain information that contributes …
Lönetjänster till Scenkonst Västernorrland AB Lönetjänster till Scenkonst Västernorrland AB
The BOCSI wishes to select, procure and implement an integrated Rostering and Time and Attendance software system to achieve the following objectives.: • Creation of digital staff rosters to automate the scheduling of employee time. • Decentralisation of timesheet input, moving to individual employee input. • Tracking employee attendance accurately, …
Zie bestek Zie selectieleidraad
LABOUR HIRE SERVICES AND HUMAN RESOURCES (HR) FOR EXPERTISE FRANCE IN ETHIOPIA LABOUR HIRE SERVICES AND HUMAN RESOURCES (HR) FOR EXPERTISE FRANCE IN ETHIOPIA
Es wird ein Dienstleister gesucht, der für die Polizei NRW Teile des Auswahlverfahrens in die Laufbahngruppe 2.2 (ehem. höherer Dienst) durchführt. Es soll ein Dreijahresvertrag geschlossen werden, welcher sich automatisch um ein Jahr verlängert, wenn nicht gekündigt wird. Das Auswahlverfahren wird folgend grob skizziert: Struktur des bisherigen Auswahlverfahrens Zur Veranschaulichung …