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Programme d’accompagnement des Cadres Stratégiques Talents

Pour accompagner le développement professionnel des cadres stratégiques identifiés Talents du Groupe La Poste, la direction développement des talents et des dirigeants du Groupe, en collaboration avec les branches et l’Institut du Groupe La Poste, conçoit et déploie une offre de développement spécifique. Le « Programme d’accompagnement des cadres stratégiques …

CPV: 80511000 Staff training services

Place of execution:

Programme d’accompagnement des Cadres Stratégiques Talents

Awarding body:

La Poste

Award number:

2025DOS13566

1. Acheteur

1.1 Acheteur

Nom officiel : La Poste

Forme juridique de l’acheteur : Entreprise publique

Activité de l’entité adjudicatrice : Services postaux

2. Procédure

2.1 Procédure

Titre : Programme d’accompagnement des Cadres Stratégiques Talents

Description : Pour accompagner le développement professionnel des cadres stratégiques identifiés Talents du Groupe La Poste, la direction développement des talents et des dirigeants du Groupe, en collaboration avec les branches et l’Institut du Groupe La Poste, conçoit et déploie une offre de développement spécifique. Le « Programme d’accompagnement des cadres stratégiques Talents » est un parcours socle de cette offre de développement, qui est déployé depuis 2021 et qui arrive à son terme. La Poste souhaite se faire accompagner d’un prestataire sur la conception, l’animation et le déploiement d’un parcours de développement dédié aux cadres stratégiques Talents à horizon septembre 2025. Ce programme visera le développement du leadership des cadres Talents à haut potentiel d’évolution, favorisera leur capacité à travailler de façon collaborative et renforcera leur engagement individuel au service de la réussite du plan Stratégique de La Poste. Le traitement des données personnelles de La Poste, y compris l’hébergement, la sauvegarde et/ ou la consultation devra impérativement être localisé au sein de l'Union Européenne (UE), d’un pays de l’Espace Economique Européen (EEE), d’un pays reconnu comme adéquat par l’Union Européenne. Le budget estimé est 1 050 000 euros HT et le montant maximum du contrat est fixé à 1 230 000 €HT toutes options comprises, sur la durée totale du contrat périodes de reconduction comprises. Les offres dépassant ce montant après négociations seront écartées. Le marché sera attribué à 1 société max

Identifiant de la procédure : 73273a68-8956-4a9f-b5b0-01f669a38483

Identifiant interne : 2025DOS13566

Type de procédure : Négociée avec publication préalable d’un appel à la concurrence / concurrentielle avec négociation

La procédure est accélérée : non

Justification de la procédure accélérée :

Principales caractéristiques de la procédure :

2.1.1 Objet

Nature du marché : Services

Nomenclature principale ( cpv ): 80511000 Services de formation du personnel

2.1.2 Lieu d’exécution

Pays : France

N’importe où dans le pays donné

2.1.4 Informations générales

Informations complémentaires : Si le candidat s’appuie sur les capacités d’autres opérateurs économiques (économiques/ financières ou techniques/ professionnelles), il doit : Justifier des capacités de ce ou ces opérateurs et Apporter la preuve qu’il en disposera pour l’exécution du marché. Cette preuve peut être apportée par tout moyen approprié, notamment une attestation sur l’honneur de cet autre opérateur économique confirmant ses capacités et leur mise à disposition du candidat pendant l’exécution du marché. La demande de participation accompagnée des renseignements et documents demandés (sur questionnaire d'information ou sous format libre) devront être remis sur le Portail Fournisseurs ( https://esourcing.extra.laposte.fr ). En cas de difficulté, les candidats pourront contacter la cellule support au 02 72 65 29 10 ou mag.fournisseur@laposte.fr Tous les documents demandés devront être remis avant la date et l'heure limites mentionnées dans l'avis. Le candidat souhaitant répondre via le DUME le remettra au format pdf et au format xml dans un ZIP. Conformément aux dispositions de articles R.214313 du Code de la commande publique, le candidat n'est pas tenu de fournir les documents et renseignements demandés dans le cadre du présent avis qui peuvent être obtenus via un système électronique de mise à disposition d'information administré par un organisme officiel ou d'un espace de stockage numérique accessible gratuitement par La Poste et ses filiales. Dans ce cas, le candidat précisera dans le dossier de réponse toutes les informations nécessaires à la consultation de ce système ou de cet espace

Base juridique :

Directive 2014/25/UE

5. Lot

5.1 Identifiant technique du lot : LOT-0001

Titre : Programme d’accompagnement des Cadres Stratégiques Talents

Description : Il est attendu du prestataire qui sera retenu à l’issue de la consultation qu’il conçoive, anime et déploie un parcours qui permette : • Que les talents comprennent l’importance et les exigences de la transformation en cours au sein du Groupe • Qu’ils développent leur vision globale et leur capacité à intégrer les orientations stratégiques du Groupe dans la définition de leurs propres objectifs ; • Qu’ils se développent dans leur positionnement de leader à travers une conscience de soi accrue • Qu’ils développent de nouvelles façons de travailler ensemble, dans une logique d’intelligence collective • D’une durée estimée d’environ 8 mois, le parcours commun sera composé de temps en collectifs et de temps en sous-groupes et en individuel. • Qu’ils développent leur capacité à être dans une dynamique de développement continu de leurs compétences • Qu’ils développent une ouverture à l’environnement, une curiosité pour les évolutions du Groupe et celles de la société en particulier les évolutions en matière de RSE, digitale, de mixité et d’inclusion • Qu’ils développement la responsabilisation de leurs collaborateurs, • Qu’ils créent les conditions favorables à l’émergence, l’expression et le développement des talents féminins au sein de leurs équipes • Qu’ils développement leurs compétences numériques et les mettent à profit dans leurs projets et réalisations. Au-delà de l’animation du parcours, il est attendu du prestataire qu’il : • Participe à la facilitation de l’ensemble des actions, conjointement avec les différents intervenants éventuels • Assure l’adaptation continue du programme aux évolutions des enjeux et du business du groupe la poste sur toute la durée du contrat • Nous accompagne dans la définition et la mise en œuvre d’actions de communication A titre d’information, 1 promotion de 40 personnes est à prévoir par an Ces chiffres prévisionnels sont donnés à titre indicatifs et ne constituent pas un engagement de la part de La Poste.

Identifiant interne : LOT-1

5.1.1 Objet

Nature du marché : Services

Nomenclature principale ( cpv ): 80511000 Services de formation du personnel

Options :

Description des options : Les options sont les périodes de reconductions du marché. Le marché sera conclu pour une durée ferme de 12 mois, renouvelable par périodes de reconduction successives de 12 mois dans la limite de 2 fois sauf dénonciation dans les conditions prévues au contrat.

5.1.2 Lieu d’exécution

Pays : France

N’importe où dans le pays donné

Informations complémentaires :

5.1.3 Durée estimée

Durée : 1 095 Jour

5.1.4 Renouvellement

Nombre maximal de renouvellements : 0

5.1.5 Valeur

Valeur estimée hors TVA : 1 050 000 Euro

5.1.6 Informations générales

Participation réservée : La participation n’est pas réservée.

Projet de passation de marché non financé par des fonds de l’UE

Le marché relève de l’accord sur les marchés publics (AMP) : oui

Le marché en question convient aussi aux petites et moyennes entreprises (PME) : oui

Informations complémentaires : Il est précisé qu’une même entreprise ne pourra pas faire acte de candidature : En candidat individuel et en tant que membre d’un ou plusieurs groupements Et/ou En tant que membre de plusieurs groupements. La Poste retiendra les 8 candidats les mieux classés au regard des critères déterminés cidessous, sous réserve de l’obtention d’une note supérieure ou égale à 10/20.

5.1.9 Critères de sélection

Critère :

Type : Aptitude à exercer l’activité professionnelle

Nom : Aptitude à exercer l'activité professionnelle

Description : Le candidat remettra, sur la plateforme Provigis ( https://www.provigis.com/) , les documents indiqués ci-dessous : 1/ son numéro unique d'identification 2/ s'il est en redressement judiciaire, la copie du ou des jugements prononcés 3/ une déclaration dûment datée et signée sur papier à entête du fournisseur, pour justifier qu'il n'entre dans aucun des cas mentionné à l'article L.21411 et au 1° et 3° de l'article L.21414 du Code de la commande publique 4/ les certificats délivrés par les administrations et organismes compétents attestant que le candidat ne se trouve pas dans un cas d'interdiction de soumissionner mentionné à l'article L.21412 du Code de la commande publique, c'est à dire : une attestation de vigilance délivrée par l'URSSAF prouvant qu'il est à jour de ses cotisations et contributions sociales et attestant de la régularité de sa situation au regard de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés. une attestation fiscale justifiant de la régularité de sa situation fiscale (paiement de la TVA, de l'impôt sur les sociétés ou de l'impôt sur le revenu) 5/ s’il emploie des travailleurs étrangers, la liste nominative des salariés étrangers employés par le candidat et soumis à l'autorisation de travail mentionnée à l'article L. 52212 du Code du travail, précisant pour chaque salarié, conformément à l'article D. 82542 du Code du travail, sa date d'embauche, sa nationalité ainsi que le type et le numéro d'ordre du titre valant autorisation de travail. Les candidats établis à l'étranger fournissent les pièces prévues aux articles D 82227 et D 82543 du code du travail. 6/ s’il emploie des travailleurs détachés, les pièces prévues à l'article R.126312 du Code du Travail en cas de détachement de salariés. Si le candidat se présente en groupement, il fournira une lettre de constitution du groupement, signée par chacun de ses membres, précisant les dénomination, adresse, téléphone et adresse électronique de chacun des cotraitants, l'identité du mandataire, et les pouvoirs qui lui sont donnés. Chaque membre du groupement devra fournir l'ensemble des renseignements demandés à la présente rubrique.