Description
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La sélection des candidats se fera sur la base des éléments suivants : - Savoir-faire en matière de maintenance d’installations spécifiques (préventives, correctives, non conformités) et de montage spécifiques. Savoir-faire en matière de gestion de planning, de suivi d’indicateurs, de gestion de parc d’actifs, de gestion de la sous-traitance, - Compétence principales en : courants Forts, courants Faibles, air comprimé, mécanique, pneumatique, vide, circuit glycol, huile, gaz, eau de refroidissement, - Compétences secondaires en : désenfumage Compartimentage, climatisation chauffage, gaz spéciaux, automatisme, traitement de l'eau, contrôle commande, - Connaissance de la réglementation dans les domaines spécifiés, - Avoir des locaux disponibles à l'extérieur du centre pour le stockage des pièces de rechange, des consommables maintenance et montage, des machines outils (ex: perceuses, fraiseuse, tour, poste à souder, etc.) et locaux administratifs (bureaux, secrétariat, salles de réunion), - Processus de contrôle qualité produit, - Gestion de la documentation et compétences de rédaction de procédures et de spécifications techniques. L’atteinte de ces critères sera démontrée par les éléments listés ci-après. Chaque entreprise candidate (le mandataire et chacun des co-traitants dans le cadre d‘un groupement) devra présenter : - l’organisation pressentie et le montage industriel pour ce type de prestation, avec le cas échéant l’organisation au sein du groupement et/ou la démonstration de sa capacité à maîtriser la sous-traitance, - les moyens humains identifiant a minima les profils types des intervenants (qualifications, ancienneté, habilitations et diplômes, CV non nominatifs), - les moyens matériels (dont locaux nécessaires à la réalisation de la prestation, une liste des matériels, outillages et équipements techniques dont le candidat dispose pour la réalisation du marché, ), - l’organisation et la qualité (procédures, assurance qualité, certifications ou qualifications en cours de validité), - une déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pour chacune des trois dernières années, - une liste des principaux services effectués au cours des trois dernières années de même nature que ceux décrits dans le projet envisagé, indiquant le montant, la date et le destinataire public ou privé. Les prestations de service doivent être prouvées par des attestations du destinataire, ou à défaut, par une déclaration du candidat, - l'indication des titres d'études et professionnels des cadres de l'entreprise et notamment des responsables des prestations de services de même nature que celles du marché, - les certificats de qualifications professionnelles. Si le candidat recourt à la sous-traitance, il doit produire les mêmes documents concernant ce sous-traitant. En outre, pour justifier qu’il dispose des capacités de ce sous-traitant pour l’exécution du marché, il apporte la preuve par tout moyen approprié.