Описание
:
Чрез този показател се оценява предложената система за организацията и ефективното управление на човешките ресурси, ангажирани в изпълнението на дейностите, предмет на обществената поръчка, както и организацията и въвеждането на мерки с оглед осигуряване на качествено и навременно изпълнение. Оценката обхваща: мерки/действия за контрол вътре в екипа на участника с цел осигуряване на качеството на извършените дейности и мерки/действия за контрол вътре в екипа на участника с цел осигуряване на навременно изпълнение на дейностите по поръчката.Участниците могат да получат 40, 70 или 100 точки по този показател. Участникът получава 40 точки, когато е представил предложение за изпълнение на поръчката, което отговаря на минималните изисквания относно начина на представянето и съдържанието му, а именно: 1.Участникът е направил предложение относно предвидения от него подход за изпълнение на обществената поръчка, който е в съответствие с обхвата на услугата, заложените цели и очакваните резултати; 2.Участникът е предложил концепция за организацията и ефективното управление на човешките ресурси, ангажирани в изпълнението на дейностите, предмет на обществената поръчка; 3.Направено е предложение за организация и въвеждане на мерки с оглед осигуряване на качествено изпълнение на дейностите, предвидени за изпълнение, но не са предложени или са предложени по-малко от 3 от идентифицираните от възложителя организационни *мерки/действия за контрол вътре в екипа на участника с цел осигуряване на качеството на извършените дейности; 4.Направено е предложение за организация и въвеждане на мерки с оглед осигуряване на навременно изпълнение на дейностите, предвидени за изпълнение, но не са предложени или са предложени по-малко от 3 от идентифицираните от възложителя организационни *мерки/действия за контрол вътре в екипа на участника с цел осигуряване на качеството на извършените дейности. Участникът получава 70 точки, когато е представил предложение за изпълнение на поръчката, което отговаря на минималните изисквания относно начина на представянето и съдържанието му, а именно: 1.Участникът е направил предложение относно предвидения от него подход за изпълнение на обществената поръчка, който е в съответствие с обхвата на услугата, заложените цели и очакваните резултати; 2.Участникът е предложил концепция за организацията и ефективното управление на човешките ресурси, ангажирани в изпълнението на дейностите, предмет на обществената поръчка. Освен това участникът е предложил концепция за организация на персонала и въвеждане на мерки за качествено и навременно изпълнение, при която е налично едно от следните надграждащи обстоятелства: 1. Предложени са минимум 3 от идентифицираните от възложителя организационни *мерки/действия за контрол вътре в екипа на участника с цел осигуряване на качеството на извършените дейности; 2. Предложени са минимум Предложени са минимум 3 от идентифицираните от възложителя организационни *мерки/действия за контрол вътре в екипа на участника с цел осигуряване на качеството на извършените дейности. Участникът получава 100 точки, когато е представил предложение за изпълнение на поръчката, което отговаря на минималните изисквания относно начина на представянето и съдържанието му, а именно: 1.Участникът е направил предложение относно предвидения от него подход за изпълнение на обществената поръчка, който е в съответствие с обхвата на услугата, заложените цели и очакваните резултати; 2.Участникът е предложил концепция за организацията и ефективното управление на човешките ресурси, ангажирани в изпълнението на дейностите, предмет на обществената поръчка. Освен това участникът е предложил концепция за организация на персонала и въвеждане на мерки за качествено и навременно изпълнение, при която са налични две от следните надграждащи обстоятелства: 1. Предложени са минимум 3 от идентифицираните от възложителя организационни *мерки/действия за контрол вътре в екипа на участника с цел осигуряване на качеството на извършените дейности; 2. Предложени са минимум 3 от идентифицираните от възложителя организационни **мерки/действия за контрол вътре в екипа на участника с цел осигуряване на навременно изпълнение на дейностите по поръчката.