Beschreibung
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Eignung 7.4 (Bewertung: max. 6 Prozentpunkte für bis zu 3 Referenzen erreichbar): "Umfang der erbrachten Leistungen und Zielstellung" - Der Bewerber verdeutlicht anhand geeigneter Größen (z.B. Ticketmengen, Geräte, Benutzer) den Gesamtumfang der Leistungen, welche er in der Referenz erbracht hat, sowie die Zielstellung der Leistungserbringung. Der Bewerber gibt an über welche Kanäle (z.B. Telefon, App) welche Mengen zu welchen Arbeitszeiten erbracht wurden. Bewertung erfolgt, wenn in mindestens einer der Referenzen erkennbar ist, dass: a) im 1st Level mehr als 40.000 Tickets durchschnittlich pro Monat in einem 12 Monatszeitraum bearbeitet wurden, b) mehr als 3 Eingangskanäle (z.B. Telefon, App, Mail, Chat) bedient wurden. c) dass ein 24/7 Support geleistet wurde. Eignung 7.5 (Bewertung: max. 6 Prozentpunkte für bis zu 3 Referenzen erreichbar):"Ort(e) der Leistungserbringung" Der Bewerber gibt an, von welchen Standorten (z.B. Konkrete Bezeichnung der Örtlichkeit, Stadt und Land) er die Referenzleistungen erbracht hat. Aus den Referenzen geht hervor, dass a) er die Leistungen von mehr als einem geografisch getrennten Firmenstandort (andere Stadt oder anderes Land) innerhalb der EU erbracht hat. b) er den eingesetzten Mitarbeitern ermöglicht die Leistungen auch außerhalb der Firmenstandorte zu erbringen (z.B. mobiles Arbeiten bei Pandemiesachverhalten; technischen Ausfällen). Eignung 7.6 (Bewertung: max. 18 Prozentpunkte für bis zu 3 Referenzen erreichbar): "Sprachen der Leistungserbringung" - Der Bewerber gibt in jeder Referenz an, in welchen Sprachen und Sprachqualitäten, nach dem gemeinsamer europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER), welches Volumen (Anzahl Tickets) der Referenzen erbracht wurde. Er beschreibt, wie er die in der Referenz vereinbarte Sprachqualität sichergestellt hat. Der für den Auftraggeber relevante Sprachpool ist: DE, PL, EN, FR, IT, NL, DK. Der Bewerber erhält bei einem bestimmten Jahres-Ticketvolumen in den verschiedenen Sprachen und bei bestimmten Sprachqualitäten der Sprachen entsprechende Punkte. Eignung 7.7 (Bewertung: max. 15 Prozentpunkte für bis zu 3 Referenzen erreichbar): "Darstellung der Komplexität / Schwierigkeit der erbrachten Leistungen" - Der Bewerber beschreibt welche fachlichen Themen (z.B. Gerätevielfalt, Software, Fachapplikationen) mit welcher Tiefe (z.B. Aufnahme, Erstlösung, erweiterter Eingriff, Fernsteuerung) abgewickelt wurden und welche Herausforderungen damit in Verbindung standen. Insbesondere ob auch ein erweiterter 1st Level (1.5 Level Backdesk) zur Entlastung des 2nd Level im Leistungsumfang enthalten war. Der Bewerber beschreibt falls zutreffend die besondere Komplexität seiner Leistungen und des Leistungsumfelds im Rahmen der Referenz und wie diese im Rahmen der Leistung erfolgreich umgesetzt oder gelöst wurden. Der Bewerber erhält für bestimmte fachliche Themen und Supporttiefen entsprechende Punkte. Eignung 7.8 (Bewertung: max. 6 Prozentpunkte für bis zu 3 Referenzen erreichbar): "Zusammenarbeitsmodell zwischen Auftraggeber und Bewerber" Der Bewerber stellt dar, welche eigenen Systeme sowie Systeme des Auftraggebers zur Leistungserbringung genutzt wurden (z.B. Ticketsystem, Callcenter Lösung, Wissensmanagement) sowie durch wen die fachlichen Lösungen erarbeitet und bereitgestellt wurden. Es soll ferner deutlich werden, welche Aufgaben / Verantwortlichkeiten vom Bewerber und welche von dessen Auftraggeber wahrgenommen werden und wie die Zusammenarbeit ausgestaltet ist. Der Bewerber erhält Punkte wenn überwiegend bestimmte Systeme des Auftraggebers genutzt wurden. Eignung 7.9 (Bewertung: max. 6 Prozentpunkte für bis zu 3 Referenzen erreichbar): Der Bewerber stellt in seinen Referenzen dar, wie er die zur Leistungserbringung erforderlichen Kompetenzen aufgebaut hat und neue Agenten für die Leistungserbringung qualifiziert hat. Der Bewerber erhält Punkte wenn die Maßnahmen bestimmte Aspekte abgedeckt haben. Eignung 8. (Bewertung: max. 10 Prozentpunkte) Gesamtumsatz für die Deliverycenter des Anbieters im EU/EWR Raum - Bitte geben Sie eine Erklärung zum Gesamtumsatz in Euro der letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren, den Sie im Bereich von Leistungen im Bereich des Ausschreibungsgegenstandes innerhalb der EU/EWR erzielt haben, ab. Mit Gesamtumsatz ist die Summe des Umsatzes von mit den Ausschreibungsgegenstand vergleichbaren Leistungen innerhalb der EU/EWR in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren gemeint. Der Bewerber erhält Punkte ab einem Gesamtumsatz größer 20 Mio.€. Eignung 9. (Bewertung: max. 10 Prozentpunkte) Gesamtanzahl der IT Service Desk Mitarbeiter in den Deliverycentern des Anbieters im EU/EWR Raum - Bitte geben Sie eine Erklärung zur aktuellen Anzahl der deutschsprachigen und englischsprachigen IT ServiceDesk Mitarbeiter ab, welche Sie im Bereich von Leistungen im Beschaffungsgegenstand innerhalb der EU/EWR einsetzen. Relevant sind für uns deutschsprachige Mitarbeiter im Sprachlevel C1 und C2 sowie englischsprachige Mitarbeiter mit mindestens Sprachlevel C1. Alle Angaben zu Sprachleveln beziehen sich auf den gemeinsamer europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER). Der Bewerber erhält Punkte abhängig vom Sprachlevel, der Sprache, sowie der Mitarbeiteranzahl. Eignung 10. (Bewertung: max. 5 Prozentpunkte) Sind Sie DIN ISO-9001 zertifiziert? Der Geltungsbereich des Zertifikats muss hierbei einen auf die ausgeschriebene Leistung Bezug / Kontext haben. Legen Sie als Nachweis bitte eine Kopie des DIN ISO-9001 Zertifikats bei. (Das Zertifikat muss zum Zeitpunkt der Abgabefrist des Teilnahmeantrages Gültigkeit besitzen).