Leírás
:
A tevékenységek elsődleges célja, hogy 240 bevont – inaktív, 30 év feletti – fő regisztrált álláskeresővé váljon (2024. évben min. 15 fő 2025-2026-ban évente min. 30 fő), és 15 db (Somogy vármegyei székhelyű/fióktelepű) vállalkozás bevonása a projektbe. A szerződés teljesítéséhez 500 fő bevonása szükséges, akik közül 240 főnek a feladat lezárásaként regisztrált álláskeresővé kell válnia! I. feladat egység Előzetes Egységes Módszertan kialakítása (a továbbiakban: EEM). Az EEM tartalma: A) Inaktívak felkutatása és bevonása, szükséges tanácsadási formák ismertetése, igényfelmérés kidolgozása a. az inaktívak felkutatása b. az Igényfelmérés c. a felhasználandó minták kidolgozása B) Befogadó vállalkozások bevonása a. befogadó vállalkozások felkutatása b. Tanácsadási terv kidolgozása, c. a felhasználandó minták kidolgozása Eredménytermék: Két részből álló EEM, mely min. 2, max. 3 szerzői ív terjedelmű. Teljesítési határidő: A szerződéskötéstől számított 3 hónap. II. feladat egység Projektbe való bevonás, Tanácsadási Igényfelmérések készítése és a munkahelyi beilleszkedés támogatására, a munkaerő megtartására vonatkozó javaslatok kidolgozása A) Inaktívak felkutatása (500 fő felkutatása) és a 240 fő 30 év feletti munkaképes, de legalább 180 napja inaktív (nem regisztrált álláskereső) projektbe való bevonása. Terepmunka: bevont személyekkel való elbeszélgetés és az Igényfelmérések. Indexálás: az adatbázis adatai és a profilozás eredményei alapján a kinyert adatokból megtörténik a 240 „munkára alkalmas személy” kiválasztása. Javaslattétel: személyre szabott tanácsadási formára, illetve azon formák gyakoriságra a javaslattétel. A tanácsadások akkor kezdhetők meg, ha a javaslattételt Ajánlatkérő elfogadta. B) Vállalkozások bevonása: 15 vállalkozás bevonása a projektbe, főbb adatok felvétele és rögzítése, betöltendő munkakörök feltérképezése. Előzetes Szándéknyilatkozatok elfogadtatása, valamint Együttműködési megállapodások megkötése. Bevonódás a projektbe: megtörténik a projekt közvetlen célcsoport állományának bemutatása, adatbázisból kinyert adatok átadása – lehetséges munkavállalók bemutatása. Munkakeresővé/munkahellyé válás gyakorlati előkészítése: Match-making algoritmus létrehozása, illetve lehetséges egyezőségek kimutatása. A tanácsadások akkor kezdhetők meg, ha a Tanácsadási tervet Ajánlatkérő elfogadta. Eredménytermék: Elkészült adatbázis átadása a bevont inaktívakról (excel formátumban), Szándéknyilatkozat és a Match-making algoritmus alapján készített eredmények átadása elektronikus formában (profilozás, indexálás anyagaival együtt). Javaslattételek/Tanácsadási terv átadása elektronikus formában. Teljesítési határidő: A szerződéskötéstől számított 9 hónap. III. feladat egység Személyre és Vállalkozásra szabott tanácsadások megtartása, választható és lehetséges Tanácsadási formák: A) Inaktívaknak cél: a bevont hátrányos helyzetű célcsoport felkészítése arra, hogy alkalmassá váljanak a munkavállalásra, továbbá fontos projektelem a folyamatos párbeszéd kialakítása 1. Mentálhigiénés szűrés és tanácsadás 2. Elhelyezkedést előkészítő, segítő és gyakorlati tanácsadás A tanácsadások összeségében min. havi rendszerességűek, de személyenként igazodnak az egyéni igényekhez (fontos az állandó rendelkezésre állás). • jogi segítségnyújtás – család-, adó-, TB jog • jogi segítségnyújtás – munkajog • munka és pálya gyakorlati tanácsadások 3. Felkészítő tanácsadások: a munkavállalás és a munkahelyi beilleszkedés témaköreiben • munkavállaláshoz szükséges kompetenciák fejlesztése cél: felkészítse a résztvevőt a munka világába történő belépésre: állásinterjúra való felkészítés, alapvető munkahelyi viselkedési normák elsajátítása. stb. • munkavállaláshoz szükséges kompetenciák fejlesztése 2. A résztvevő felkészítése a tartós munkavállalás képességére, a munkába lépés után rá váró feladatokra. B) Befogadó vállalatoknak (vállalkozások mentorálása, érzékenyítése a „jó” befogadó munkahellyé válás érdekében, valamint az előítéletek csökkentése és a célcsoport munkaerőpiacon való elhelyezkedésének segítése). 1. Érzékenyítő és szemléletformáló tanácsadás 2. Szakértői tanácsadás nyújtása kidolgozott programok bevezetésére a hátrányos helyzetű inaktív csoportok könnyebb bevonódása kapcsán Eredménytermék és egyéb járulékos feladatok: A tanácsadások átlagosan 16 óra/bevont személy, illetve vállalkozás. Mentornapló folyamatos vezetése, valamint az eredmények bemutatása, dokumentálása. Fotódokumentáció készítése, jelenléti ívek vezetése (GDPR szabályok betartásával), majd ezek átadása a Megrendelőnek. A havonkénti teljesítésekről 3 havonként szükséges külön szakmai beszámoló készítése, ami a 3 havonként benyújtható számla mellékletét kell, hogy képezze. Szükséges még 3 havonta workshop jellegű egyeztetések megtartása, és egyeztetésekről készült dokumentáció (jelenléti ív, fotó dokumentáció, emlékeztető) átadása a Megrendelőnek. Teljesítési határidő: A tanácsadási folyamat az elkészült Tanácsadási terv/Javaslattételek elfogadás után a projekt végéig folyamatosak, egyéni intenzitásúak. A Projekt egészére vonatkozóan a feladat részét képezi továbbá: 1. A foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokat (FESZ-t) az Ajánlatkérő konzorciumi partnere a Kormány Hivatal nyújtja, azt követően, hogy a szolgáltatást igénybe vevő (inaktív) regisztrált álláskeresővé válik. Ajánlattevőnek szorosan együtt kell működni a konzorciumi partnerrel, helyi szolgáltatókkal és szakemberekkel, a Somogy Megyei Önkormányzatnál működő paktumirodával és a kormányhivatallal is (FET-FESZ munkacsoporttal). 2. A szerződés időtartama alatt 2024. év ben minimum 15 fő, 2025. és 2026. naptári években évente minimum 30 fő munkakeresővé válását kell megvalósítania a Vállalkozónak. 3. A munkafolyamatok elvégzése közben, a Projekt teljes időtartama alatt annak minden munkafázisában, különös tekintettel a bevonásra, a GDPR szabályok szigorú betartása. 4. A KTK Plusz és az Arculati Kézikönyv Plusz előírásainak betartása. Folytatás II.2.14. !